高邮工资集体协商冬季要约行动启动

12月23日，高邮市组织召开工资集体协商“冬季要约行动”暨“企业劳动用工风险评估监督行动”推进会，正式启动“冬季要约行动”和“企业劳动用工风险评估监督行动”，进一步深入推进工资集体协商，促进企业发展，维护职工权益。

近年来，该市积极推进工资集体协商及构建和谐劳动关系工作，全市生产经营正常建立委员会工会的企业工资协商率和集体合同签订率均达98%以上，其中百人以上的达100%，送审率达100%，签订区域性工资协议和集体合同，覆盖了全市所有建会小企业。

此次“冬季要约行动”分为调查摸底、制定方案，相互要约、开展协商，签订合同、审查备案，检查验收、总结通报4个阶段进行，时间从即日开始到2016年6月中旬结束。同时，“企业劳动用工风险评估监督行动”分为3年实施，即：2015年安排对规模以上及存在用工风险的30家企业进行巡诊式评估督查；2016年重点安排对规模以上及存在用工风险的60家企业进行巡诊式评估监督；2017年对前两轮未巡诊的企业进行评估监督，同时对整改未到位的企业进行重点督查整改。

会议还对“冬季要约行动”和“企业劳动用工风险评估监督行动”具体工作进行部署；表彰了一批先进个人。扬州市总工会有关人员还为与会人员做专题辅导。（高邮市人社局陆业庚、潘维勇）