宝应县人社局奏响招引本籍人才三部曲

2015年，宝应县人社局为进一步加快产业发展急需人才引进步伐，通过成功举办大学生新春恳谈会、大学生就业创业座谈会、组织“十佳大学生工程师”评选表彰等活动，加大人才招引力度，搭建企业与大学生联系交流的平台，激发大学生服务企业、报效家乡的热情，奏响吸引本地人才三部曲，效果显著。

一是成功举办大学生新春恳谈会。春节期间，举办2015年宝应籍在校大学生新春恳谈会。组织在校大学生代表、企业代表、扎根宝应优秀人才代表参加座谈。县重点规模企业及成长型企业的老总及HR分别就企业生产状况、发展前景以及在招引、使用和培养人才等方面的举措作介绍，并在现场发布人才需求岗位，人才代表则分享他们成长经历和成功感受。大学生们通过面对面的交流，更加直观地了解家乡企业，了解家乡的发展和前景，增添了服务企业、报效家乡的信心。

二是召开本籍大学生就业创业座谈会。暑假期间，主办“青春聚力荷乡梦”宝应籍大学生就业创业座谈会。通过重点板块企业代表现场推介、优秀就业创业典型个人成长经历分享、在校大学生与企业家、人才的现场互动交流等环节，使大学生们深切感受到家乡的变化，家乡的召唤，以及建设家乡所应承担的责任。县委常委，组织部部长、分管科技人才副县长以及团县委书记等领导也应邀出席。县领导还勉励大学生们不论就业还是创业，都要有准确的定位、过硬的能力、良好的心态、坚定的信念。

三是组织“十佳大学生工程师”评选表彰。为让更多地企业招引、关爱、关注人才，该县在全县工业、农业、软件、物流、建筑业等行业中，对在企业工作且享受3年以上政府人才资助的优秀人才，组织开展全县“十佳大学生工程师”的评选表彰活动，通过选塑典型，激励优秀人才，进一步加快人才资源集聚。表彰会上播放“十佳大学生工程师”专题片，县委常委、组织部部长到会为受表彰对象颁奖，要求各职能部门、企业以及人才要各司其职，提高对人才工作的思想认识，加大人才的培养力度，充分发挥自身作用。

截止目前，宝应县引进产业发展急需的本籍人才1100余人，县财政划拨人才专项资金2150万元。下一步，该县将通过形式多样、切实可行、效果显著的活动，推动人才招引及服务工作，重点在本籍高校毕业生“凤还巢”上下功夫，提高本土人才投身家乡建设、服务家乡发展的积极性。（宝应县人社局 刁海华）