广陵全面总结查疏漏强化要求提效能

12月6日，广陵区人社局召开全体中层以上干部工作例会，对做好2015年年末各项重点工作提出六点要求。

一是要以全力以赴的投入和守土有责的态度，守岗位、护文明、树形象。全系统党员干部要高度重视当前文明城市创建工作，认真当好志愿者。上路执勤要谨记“六要六不要”，主动作为、倾情奉献，做到心中有责、眼中有事、手中有活，为文明城市建设贡献力量。二是要以不折不挠的品质和决战决胜的态度，收好官、排好名、起好步。最后一个月冲刺，要看上面、看周边，排查落后指标情况，同时认真做好明年重点工作谋划和十三五重点项目的规划，为下一个阶段全区人社工作提质增效打好基础。三是要以攻坚克难的勇气和舍我其谁的担当，抓重点、攻难点、提亮点。抓紧谋划人才市场、人力资源产业园“一场一园”建设和全民参保计划等重点项目，尽快制定切实可行的工作方案，要多思考、早行动，不能起个大早，赶个晚集，尽快尽早将工作落到实处。其他科室、单位也要结合自身工作，深入挖掘工作亮点。四是要以团结和谐的氛围和同舟共济的境界，勤沟通、多支持、少添乱。各科室与科室之间，分管领导之间要互通互联，信息共享，实现零障碍沟通，发挥工作合力。五是要以甘于吃苦的导向和乐于奉献的精神，办实事、维实权、求实效。要始终保持艰苦奋斗、甘于奉献的精神和锐意创新、开拓进取的激情，尽职尽责干好工作。尤其我们作为民生部门，在年关岁尾，要更加关注人民群众需求，尽力为他们排忧解难，维护权益。六是要以人民公仆的本色和清正廉洁的表率，履双责、带队伍、转作风。党组和纪检要充分发挥主体责任和监督责任，带领全体干部职工加强党性修养，强化廉政观念，在全系统营造风清气正的干事创业环境，为提升全区人社事业运行质态和保障广陵特色发展做出新的贡献。（广陵区人社局）