广陵六抓六促吹响年终收官冲锋号

10月30日，广陵区人社局召开局中层以上干部及事业单位负责人会议，认真回顾前阶段工作开展情况，全面梳理下一步工作重点。

会议指出，当前临近年终岁末，各项目标任务和重点工作进入攻坚期和决胜期，各级各部位要凝神聚力、团结共事，确保今年工作圆满收官，推动来年工作良好开局。

会议强调，今年的年终收官之战要围绕“六抓六促”全面展开、全力推进。一是抓学习，促提升。要不断深化人社系统“四学四提升”、“学业务、提升工作能力”和中心组学习会等活动成果，11月份组织年轻干部开展业务知识竞赛，通过全力抓学习，全面提升全系统干部职工的工作能力。二是抓进度，促成果。要清醒地认识到，截至目前目标任务完成情况总体较好，但极少数指标的推进形势不容乐观，必须抛开客观因素，攻坚克难、多方协调，力争本月底各项考核指标全面达标。三是抓重点，促统筹。目前各项工作有条不紊推进，但要抓住重点、通盘考虑。机关事业养老保险和工资制度改革任务繁重、情况复杂，要上下沟通、多方协同；责任清单编制工作既要抓好全区面上的统筹，更要抓好本局自身清单的编制，要认真梳理、多方合作。四是抓调研，促谋划。要按照前期的部署，深入基层和服务对象展开工作调研，认真撰写调研文章，通过调研工作启发工作思路、增强工作指导。同时，要抓好十三五规划人社部分的研究和编制，明确将来的工作方向和发展框架。五是抓作风，促服务。要继续抓好“效能先锋”专项督查和“窗口单位效能提升”专项行动等活动，坚持抓早抓小、深抓细抓，不断提升服务水平。要加强群众身边“四风”问题的专项治理，深入基层检查督查，走近群众调研了解。六是抓廉政，促管理。按照中央、省、市、区的要求，把学习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》活动推向深入，广大党员要明确自身的行为准绳、拎清不能逾越的纪律“红线”，要用“君子有所为有所不为”的古训时刻教育自己、警醒自己。（广陵区人社局）