高邮市人社局召开能力作风建设大会
3月2日,高邮市人社局召开机关能力作风建设大会,学习贯彻全市经济工作表彰暨机关能力作风建设大会精神,总结部署局能力作风建设和党风廉政建设工作,动员全局上下以崭新的姿态、昂扬的斗志、一流的作风、实干的精神,踏上人社事业跨越发展的新征程,为建设美丽新高邮再立新功。局党组书记王宏旭主持会议,局长高健参加会议并讲话。
高局长在讲话中指出,过去一年,全局上下坚持以服务发展和改善民生为己任, 狠抓以服务群众为重点的机关能力作风建设,机关作风取得明显好转,效能建设取得明显成效,完成或超额完成了上级下达的各项目标任务,获得了全市“市级机关能力作风建设考评标兵单位”、“党建工作先进集体”、“维稳工作先进单位”等多项荣誉,得到市委、市政府和全市人民群众的认可。
高局长对今年全局机关作风建设和党风廉政建设提出三点要求。一是正视存在问题,努力增强作风建设的针对性和实效性。我们必须清醒的看到,我局干部职工在思想上、工作上还存在一些问题和不足,按照新时期党员干部的标准来衡量与人民群众的期盼相比还存在一定差距,全体干部职工要站在讲政治、顾大局的高度,积极正视自身存在的问题,切实采取有针对性的措施和办法,认真加以整改落实。二是突出重点环节,全面深入推进系统干部作风建设。局机关能力作风建设将以“强化管理、严肃纪律、转变作风”为主线,以“加强监督,强化问责”为手段,深入开展“转变作风、服务民生、提质增效”的人社系统作风建设,切实解决责任意识不强、工作状态不佳、服务效率不高的问题。三是强化责任主体,严格执行局作风建设各项制度。严格落实工作过错责任追究,对不愿担当推诿办、卖人情拖着办等12类问题现象,发现一起,查处一起。严格执行机关单位考勤制度,按月公布工作人员执行考勤情况,对未及时履行手续缺勤的一律按缺勤处理。严格执行单位公务接待制度,严格控制接待范围和标准,杜绝浪费和主多客少现象。完善机关工作人员绩效考核体系,开展先进科室、先进工作者评比活动,对于获得先进集体的单位和个人将给予相应的精神和物质奖励,考核结果作为干部选拔任用的重要参考。
会议传达了高邮市经济工作表彰暨机关能力作风建设大会、经济工作表彰暨机关能力作风建设大会和党建工作会议精神,并组织全体参会人员观看市优办明察暗访纪录片。会上,各科室、单位主要负责人签订并递交了党风廉政建设责任书,庄重许下承诺,自觉负起“一岗双责”责任。(高邮市人社局 吴杨)