宝应重调解慎裁决显成效

今年以来，宝应县人社局共立案处理劳动人事争议案件200余起（其中集体争议12起），案件调解率达82%，在全市位居前列。

宝应县人社局积极探索柔性化方式调处争议案件，重点推行“三个阶段”调解。一是立案前调解。真情服务、耐心解答，以预防为先，协调有关部门“快速反应、协调配合、控制局面、妥善处理”，做到早发现、早报告、早解决，力争将争议化解在萌芽状态。二是庭前调解。在调解室进行面对面沟通对话，灵活运用法律法规，分析利弊，最终达成调解协议。三是庭后调解。注重审理查明的事实和证据，以适用法律的结果为基线，以尊重双方意愿为前提，原则性与灵活性相结合，尽量使双方在最后阶段达成调解意向。（宝应县人社局 胡庆）