市区纪委领导赴江都人社局视察党风廉政工作

12月3日，市纪委副书记范耘、区纪委书记田醒明一行赴江都区人社局，调研党风廉政工作，视察该局职介大厅和社保大厅的窗口服务情况，并听取俞国良局长的工作汇报，全面了解该局近年来在党风廉政工作上的进展。

今年以来，江都人社局党组、纪检组严格落实“两个责任”，在制度建设上，形成了较为完备的制度和监管、惩戒体系，修订、完善制度87项，专门出台窗口管理17项制度，规范窗口服务工作；下发《作风整改方案》、《责任追究办法》、《公车管理办法》等从根源上解除“四风”存在的问题。在落实责任上，认真开展行风建设，坚持“五送”进乡镇活动，参加行风政风热线4次；纪检监察室采用定期检查和随机抽查办法，对慢作为、不作为及时按规定处理，提醒谈话12人次，辞退1人，1人因玩手机扣发一个月绩效；配合区纪委，建立纪委、检察、法院、公安、人社联动机制，及时处理全区受惩戒机关事业人员工资待遇，共为18人次调低了工资。在规范职权上，在养老保险科、工伤科、就业处、社保处、医保处、农保处等8个单位先行试点，梳理审批服务和内部管理职权、规范业务流程、整理防控节点、制定防控措施、完善保障机制、编写情景案例、公开权力行使，编写职权手册8大本。共梳理对外业务86项、对内管理事务46项，合计132项职权，每项职权从职权名称、职权内容、政策依据、实施意见、流程图、详细步骤、风险点及预防控制等8个方面进行整理；梳理办事流程132个，优化办事项目58个，下移办事事项6个，减去审批手续18项；制定切实可行的防控措施，共新定、修订防控措施87项；编写情景案例43篇，达到职权目录菜单化、办事流程规范化、节点防控制度化、廉政教育案例化、权力运行公开化的目的。（江都区人社局）