高邮刀口向内全力抓好能力作风建设

今年以来，高邮市人社局以“刀口”向内挖的勇气，采取四项举措主动作为、层层深入、刀刀见毒，确保队伍风清气正，为民服务优质高效。

一是强化教育，用“刀”推着走。以群众路线教育实践活动开展为契机，多次组织全体人员学习市委、市纪委相关文件精神和作风建设的规定要求，切实提高全体人员对能力作风建设的思想认识。用教育的刀解决了我要走的问题，让广大干部群众知道了为什么要强化能力作风建设、怎样抓好自身作风。二是制定制度，用“刀”规范走。制订出台《关于对行政不作为行为进行问责的暂行办法》，杜绝行政不作为、慢作为、乱作为和不廉洁现象，用制度管人，确保发生违反行政不作为现象时有章可循。用制度的刀解决怎么走的问题，让广大干部群众知道了什么可为、什么不可为。三是加强承诺，无“刀”主动走。局各科室、单位一把手对照办法要求签订了“廉洁自律优质服务承诺书”，主动强化服务意识，规范行政行为，提高服务效能。从被动到主动，用无形的刀让广大干部群众明白了为群众提供优质服务是我们自身的使命。四是强化监督，用“刀”督促走。始终坚持严格监督、违者必究的原则，把“动真来硬”作为落实作风建设的关键，对发现问题不遮掩、不怕丑，凡违令者，坚决查处。3月份，对违法工作纪律的一名同志严格按照《问责办法》予以了处理，并以此为例对全局工作人员开展了警示教育。用执行的刀解决逼毒疗伤、治病救人的问题，让广大干部群众明白了“刀”是见血的，不是花瓶摆设。（高邮市人社局  吴杨）