宝应县开展最低工资政策实施效果专项调查

近日，宝应县人社局组织开展最低工资政策实施效果的专项调查，通过实地走访企业、召开座谈会、查阅相关资料、企业填写调查表、一线职工填写调查问卷等方法，对制造业、住宿和餐饮业以及批发和零售等15家具有代表性的重点企业，围绕2013年最低工资标准调整后企业职工的受益面、最低工资标准调整给企业带来的影响进行了调查。

根据以往调查经验，规模越大的企业工资越高，职工最低工资基本都高于本地最低工资标准，小微型企业更适合本次专项调查，所以这次选取的5家制造业企业中包含4家小型企业，5家样本企业总利润5283.02万元，职工总人数971人，人均工资达3040元/月；5家餐饮业企业中包含2家微型企业，1家小型企业，2家其他类型企业，企业利润总额为208万元，总体人均月工资约1540.27元；5家零售业企业包含小型企业2家，其他型企业3家，职工月工资都在1500元以上，平均月工资为1668.2元，企业总利润亏损437.54万元。

按企业类型看，小型企业7家，企业人工成本占成本费用总额9.26%，职工月人均工资2575.14元；微型企业2家，人工成本占成本费用总额27.03%，月工资1500元；其他类型企业4家，企业人工成本总额占企业成本费用总额10.09%，职工月人均工资2173.33元。

从总的调查结果看，各企业人工成本占企业成本费用总额比率不算太高，企业利润较低。2013年受大气候影响，餐饮业、零售业经济效益较差，和房租过高也有很大关系，总体情况，职工月人均工资2082.82元左右，未出现职工工资低于最低工资标准的情况，由此可见，企业对2013年最低工资政策实施情况较好。（宝应县人社局  夏秋）