广陵多措并举倾力解决企业用工难题
一是调研基本信息。一方面深入企业,春节前后三次到大洋造船有限公司、环洲船用材料有限公司等企业进行现场调研,采取现场走访、召开座谈会等形式,深入了解企业用工难问题症结所在,为下一步工作打好基础;另一方面走访基层,春节过后,立即组织人员深入基层村(社区),了解求职者最关心的问题,并走访高邮、仪征等周边县(市、区)人力资源市场,掌握第一手就业信息。二是搭建供需平台。在掌握基本信息的情况下,主动对接,带领企业参加周边地区求职招聘会。2月10日和2月13日,广陵区人社局带领大洋船厂、太极集团等企业连赴江都、仪征两场招聘会,现场即吸引千余人次毕业生前来咨询、报名,接收简历百余份,现场达成用工意向20余人;同时,区人社局拟于本月23日举办广陵区2014年春季大型人力资源招聘会,届时将邀请民营中介机构协助,为区内有关企业提供定向服务,进一步解决企业用工难问题。三是建立长效机制。解决招工难,除了治标还是治本,归根结底,就是要促进企业和人才利益的最大化。春节过后,广陵区人社局即组织开展劳动保障书面审查工作,要求各用人单位规范用工行为,促使建立和谐有序的就业环境;同时,组织各乡镇(街道)劳动保障事务所开展培训调研,结合人力资源市场动向尽快开展相关培训,提升区内就业人群的就业技能水平,促进区内就业工作的长效和稳定。(广陵区人社局 吴小勇)