江都区三招并举引进集聚高层次人才

    一是强力推进实施“千博进千企”计划。“千博进千企”计划是江都区本着“不求所有、但求所用”的宗旨，柔性引进博士（教授）到企业挂职工作的一项重要举措，该计划实施三年来，共引进全国92家高校院所的457名教授博士挂职我区226家企业。二是积极引导组织申报各类人才项目。从企业技术创新和研发实际需要出发，既要求申报项目的人才具有一定的层次，又要求申报项目的人才专业、研究方向、技术成果和研发项目与企业生产要有高度的关联性，引导企业申报市级以上各类人才项目，推动企业和人才实现深度合作。全年共组织申报市级以上人才项目123个。首次实施了区级人才引进计划——“龙川英才计划”， 资助了5名前来创新的高层次人才。三是积极组织用人单位参加高层次人才招引签约。全年组织参加扬州市高层次人才暨产业发展紧缺人才专场招聘会两次，与10多名博士达成意向性合作；组织企业参加“科技创新·产业合作”上海、哈尔滨、武汉专场推介会，成功签约高层次人才6名。大量高层次人才的引进集聚，为促进该区产学研合作、推动企业加快转型升级步伐提供了有力的智力支持和人才保障。（江都区人社局）