宝应县人社局四举措认真做好十佳大学生工程师评选工作

宝应县人社局在全县范围内组织开展2013年宝应县“十佳大学生工程师”评选活动。

一是认真部署，明确责任。召开专题会议讨论研究评选活动方案，明确评选范围、评选条件、评选程序和奖励政策等具体内容，出台《关于开展宝应县“十佳大学生工程师”评选通知》的公告，并对整个评选活动的组织实施进行了分工，责任到人。

二是广泛宣传，营造氛围。将评选公告在中国宝应网、宝应人力资源和社会保障网和宝应人事人才网等媒体上进行广泛发布，对重点企业和引进人才较多的用人单位采取电话告知、主动***对接等方式宣传动员，受到全县企业的积极响应。

三是层层把关，注重实效。依照大学生本人申报，企业组织优秀推荐，主管部门进行审核原则，自下而上，层层筛选，严格把关，切实有效的组织选拔优秀人才，最后确定39名在企业工作的优秀大学生骨干进入到评审阶段。

四是多方参与，公正透明。成立了由县人社局、县人才办、团县委、乡镇劳动所和企业代表共同组成的评审工作小组，对照政治表现、专业类型、资助年限、个人奖项等四大标准对候选对象进行了综合评审，通过分数高低排序，最终确立10名入围候选人并进行了公示。（宝应县人社局）