江都区四突出确保事业单位招聘面试公平公正

5月25日，江都区2013年事业单位公开招聘面试在实验初级中学顺利进行，经过笔试、资格复审共有79名考生进入面试，竞争28个职位。

为保证面试的公平、公正、公开，我区人社局对考场、考官、考生、工作人员的安排和管理等细节作了严格要求和精心部署。此次面试工作呈现出四个特点：一是突出程序规范。面试过程严格按照面试工作方案操作，面试考官全部由扬州委派，考官的分组及考场安排、候考室管理员所在候考室、考组工作人员所在考场及考生的面试顺序全部经抽签决定。二是突出全封闭管理。所有考官、考生和工作人员的手机等通信工具都交由工作人员统一保管，人员在规定岗位范围内活动，严禁候考人员与外界接触、严禁非考务工作人员进入考场区域。三是突出公开透明。考生不得向考官透露任何个人信息，面试成绩当场公布。四是突出纪委全程监督。试卷的领取交接、评分、核分、登分等环节都在纪检部门的监督下进行。严密的工作纪律和规范的工作程序保证了考试成绩的客观、科学，维护了考生的利益，确保了考试的公平、公正。（江都区人社局）