邗江柔性执法服务企业促发展

邗江区人社局适时转变执法理念，按照“促就业、构保障、稳关系、保和谐”的工作大局，推行“柔性执法”规范企业用工行为，为企业营造了稳定、有序、和谐的发展环境。

一是***服务，积极宣传法律法规。组织人员深入企业进行劳动保障法律法规和政策的宣传指导，重点围绕协调劳资关系、稳定职工队伍、提升用工管理水平等方面，提高企业法律意识。2012年对全区重点企业进行了***业务宣传，发放宣传资料1000余份，与企业法人和企管人员进行面对面交流，受到企业的欢迎和好评。

二是优化服务，提高案件办理效率。简化企业的办事手续，为企业降低不必要的违法用工成本，主动深入企业进行劳动用工检查，为1781名劳动者追讨工资987万元，责令53家企业为1602名职工签订或补签劳动合同，处理各类信访、上访案件49起，切实维护企业和劳动者合法权益。

三是柔性服务，维护企业合法利益。在劳动用工企业专项检查和日常巡查中，坚持“宣传教育在先、督促整改在先”的原则，指导企业贯彻执行好劳动保障政策法规，帮助企业合理规避用工风险。2012年共检查各类用人单位565余户。对检查中发现的不同类型违法行为，采取分类处理措施，能通过教育整改解决的，督促其限时整改；对积极进行整改的企业，减轻或免除处罚。

四是***服务，强化案件回访服务。对曾被立案查处的企业，进行***服务，通过电话联系、***回访、集中座谈等形式，提高企业用工管理水平。推行执法案件错案责任追究制度，进一步规范行政执法行为，提升案件处理的水平。                      （邗江区人社局 俞淑娴）