宝应县实施1234工程有效解决欠薪问题

2012年，宝应县人社局把解决欠薪问题，作为法治宝应建设六件实事之一，利用半年时间，在全县范围内开展了“健全企业欠薪长效监管机制，打击恶意欠薪违法犯罪”专项行动，实施了1234工程。

成立1个组织：成立了以人社局牵头，县纪委（监察局）、信访局等17个部门单位为成员单位的健全企业欠薪预警监管机制依法查处恶意欠薪违法犯罪行为的工作领导小组。明确2个职责：一是明确各成员单位的职责。二是明确各镇及主管部门职责。建立三个机制：预测预警机制、联动处置机制、长效监管机制。采取4项措施：一是部门联席会议制度。二是企业工资发放信息员制度。三是欠薪月报制度。四是工资保证金制度。

有效预防、处置和打击了欠薪违法犯罪行为，有效地解决了欠薪问题，化解了群体性突发事件13起，2012年因欠薪引发的群体性集访事件比2011年下降40%，维护了职工合法权益，为全县社会稳定和经济发展作出了较大贡献。（宝应县人社局）