邗江全面建成三级劳动争议调解网络
近日,邗江区人社局出台《关于加强乡镇(街道)劳动人事争议调解工作的意见》,标志着邗江覆盖区、乡、村三级的劳动争议调解网络已全面建成。
今年以来,邗江区在处理劳动人事争议时,始终把调解贯穿于整个案件当中,力争将矛盾化解在萌芽状态,在已建立的77家企业劳动争议调解组织的基础上,按照构建“层次完整、结构合理、横向覆盖、纵向到底”劳动人事争议调解网络体系的要求,在全区15个乡镇、126个村建立了劳动人事争议调解中心和调解委员会,各级调解组织由多年从事社会保障、司法、工会、经济管理等工作的人员组成。根据《意见》要求,为了发挥乡镇、村劳动人事争议调解组织贴近企业、贴近劳动者的优势,自2012年底起区的劳动人事争议案件将坚持“预防为主、调解为主、调裁结合”的原则,一旦发生劳动争议,各级调解组织及时就近、就地处理争议。除此之外,劳动人事争议调解组织还负责巡查辖区内企业用工情况,并指导督促企业在劳动合同签订、用工备案、社会保险缴纳、加班工时工资、规章制度制定等方面遵守劳动法律法规。
邗江区劳动人事争议三级网络的全面建成,将大大减轻党委政府在处理劳动争议矛盾方面的压力,有效促进劳动关系的和谐和社会的稳定。今后,邗江还将进一步加大对三级劳动争议调解组织的培训力度,努力打造一支素质高、业务精、能力强的劳动争议调解队伍,以柔性调解新机制,将各类劳动人事争议矛盾化解在萌牙状态。(邗江区人社局)