仪征全线联通调解仲裁管理信息系统

9月份，仪征市劳动人事争议仲裁院进一步创新管理模式，全线联通调解仲裁管理信息系统，有效强化劳动争议处理工作的过程控制和信息管理。

一是实现案件审理的程序化。该系统将案件审理的繁杂、细致的手工操作过程转化为快捷的计算机自动操作，案件基本情况一经录入，后续流程便自动生成，大幅减少了录入工作量，提高了工作效率。同时，系统自动生成劳动争议处理过程中需要的各种文书、资料的样板，申请人只需要按照要求逐项填写内容，系统将自动生成文书集。

二是实现审理程序的规范化。该系统包含了立案流程、质证流程、开庭流程、合议裁决、结案等工作流程，各个流程分为多级子流程。各流程环节严格按照《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》规定的程序进行操作，以规范的形式固化案件处理的各个环节，使劳动争议处理流程实现标准化、法定化。通过系统的操作，严格按照法定程序控制审理的全部流程，不但规范了办案程序，而且还对仲裁员起到提示作用，防止程序遗漏及违规，避免了徇私舞弊，保障了程序的合法。

三是实现档案管理的信息化。通过迅速的检索、统计，实现对仲裁档案的信息化管理，加强了劳动仲裁统计工作，加大了政务公开工作力度；同时可将统计分析后的案件形成相应报表，有效提高群体性、突发性事件的防控能力。（仪征市人社局）