加强管理规范构建和谐认定

近日，宝应县人社局认真学习贯彻落实新《工伤保险条例》，完善工伤认定工作，提高工伤认定工作效能，

一是统一文书式样，规范申请材料。为解决个别单位提交的工伤认定申请材料质量不精的现状，人社局深入分析原因，制定统一文书模版，规范各单位工伤认定材料。内容包括：《工伤认定申请表》、劳动合同文本复印件或国家和省规定的其他劳动关系证明、居民身份证复印件、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料、事故情况说明及相关证人证言(证人身份证复印件)、单位营业执照复印件等。

二是规范业务流程，优化工作效率。对工伤认定申请的解答、受理、登记、审核、认定程序进行科学设置、合理分工，明确责任。对事实清楚、适用《工伤保险条例》明确、材料齐全的认定申请及时作出认定并送达申请人、用人单位及经办机构。对疑难申请的材料，进行实地调查取证，采集有关证明材料，掌握第一手证据，确保工伤认定工作公平公正。

三是加强政策宣传，开展预防工作。根据企业的工伤事故发生率及职业风险程度，向工伤事故发生率较高的企业发放工伤保险手册，促进企业增强安全意识、改善劳动条件，降低工伤事故发生率，保护职工身体安全、健康。（宝应县人社局  朱娟）