高邮市协调劳动关系三方委员会超前做好劳动关系的重大维稳事项
近日,高邮市协调劳动关系三方委员会召开第四次工作例会。
会上,相关单位分别交流了各自协调劳动关系工作情况,分析了当前高邮市企业(特别是光伏、服装企业)因受国际形势的影响,开工不足,订单减少,劳动力成本加大等不利因素。
针对企业存在的困难和问题,与会单位根据各自职责就如何帮助企业渡过难关,稳定职工队伍,协调好劳动关系进行了认真讨论研究,并明确了下一步协调劳动关系三方委员会重点工作:一是因人事变动及时调整市协调劳动关系三方委员会成员,为加强三方委员会的工作领导,增设工会、经信委、工商联主要负责人为名誉主席;二是认真贯彻落实江苏省人力资源和社会保障厅(苏人社发[2012]297号)、(苏人社发[2012]298号)、(苏人社发[2012]299号)文件,做好特殊工时、企业裁员、集体合同规范审查工作;三是组成四个调研组深入企业就生产经营情况、职工思想状况、工资集体协商、劳动关系稳定等工作进行调研,同时对上半年主要工作目标的完成情况进行督查。
会议还要求,当前三方成员单位要把协调劳动关系工作当作重中之重,整合资源、提高效能,充分发挥劳动关系预警机制和劳动争议调解组织的联动作用,把好第一关,力争把问题解决在基层,确保我市劳动关系的和谐稳定,为迎接党的十八大胜利召开提供有力保障。(高邮市人社局 林国富)