宝应强化对企业工时制度的指导

近日，宝应县人社局开展对企业工时制度的指导，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系。

县人社局积极指导受季节性或自然条件限制、需连续作业的企业。在审核申报企业申报表等相关资料的基础上，深入企业调查了解劳动用工情况。通过查看工人的工作环境、翻阅企业人员档案、工资发放表、考勤表、签订劳动合同花名册、召开职工代表座谈会等形式，充分了解企业用工情况和工人的实际意愿。对符合条件的企业，及时给予审批，获批特殊工时工作制的企业可以在规定的范围内按照实际情况自行确定工作时间，提高企业工作效率、降低工资成本、减少因工作时间和劳动报酬不明确而产生的劳动争议，同时也促进了企业劳资关系的和谐和稳定。今年上半年，共审批18家企业实行特殊工时制度，涉及181个用工岗位、近4000名劳动者。（宝应县人社 徐晓勤）