广陵维护劳资双方合法权益构建和谐劳动关系

区划调整以来，广陵区劳动争议仲裁案件有所增长，区劳动人事争议仲裁院在工作人员未增加的情况下，创新工作方法，多措并举，按期调处劳动争议案件，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。一是构建村（社区、企业）、乡镇（街道、园区）、区三级调处网络，充分发挥各级调解组织的调处作用，力争将劳动争议化解在萌芽状态、化解在基层。二是在现有专职办案人员不足的情况下，提请区劳动人事争议仲裁委聘请擅长调处劳动争议案件的律师，区总工会、发改委等相关部门的工作人员为兼职仲裁员来参与办理案件，及时调处案件。三是邀请市仲裁机构的工作人员参与办理案件，加强案件的指导与监督，提升办案水准，保证办案质量。四是将标的额较小、难度不大、权利义务明确的劳动争议案件适用案前调解程序，力争将此类案件在立案调处掉，简化了办案程序，节省了仲裁资源。五是加强工作人员的学习与培训，提升战斗力，发扬吃苦精神，多办案。（广陵区人社局）