高邮市人社局实施三结合举措服务联系企业
建立企业联系制度,开展一对一、多对一的帮扶服务,是近年来高邮市人社局面向基层积极服务企业的一项重要便民措施。今年来,市人社局会同三方机制成员单位在我市100家重点企业中大力实施“三结合”举措,确保重点企业联系制度发挥积极作用。
一是服务与宣传相结合。利用开展“机关干部基层行”主题实践活动为契机,组织三方机制有关职能科室走进企业,将各级党委、政府决策举措以及《社会保险法》、《劳动法》等法律法规送进企业车间班组,帮助企业准确应对市场经济的形势变化,更自觉、更快捷、更有效地开展工作。
二是服务与参谋相结合。面对当前普遍关注的灵活用工、裁剪人员、弹性工时制等问题,主动给企业出谋划策,帮助企业制定切实可行的劳动规章制度,完善人力资源管理,改善劳动关系运行状况,使企业发展的思路更清、眼界更宽、管理更规范。今年以来,帮助特殊行业审批特殊工时26家,拒绝不符合条件申请裁员单位8家,有力地保障了职工的合法权益。
三是服务与协调相结合。在与联系企业的过程中,如发现企业和劳动者之间存在劳动关系隐患,我局及时指导企业采取预防性措施,主动参与协调,提倡内部调解和仲裁调解相结合的调解方式。1-5月份,指导企业协调内部劳动争议47起,将隐患和矛盾消灭在萌芽状态,构筑好我市劳动关系争议处理的第一道防线。(高邮市人社局)