仪征市人社局召开2012年度责任状签订暨能力作风建设推进会

5月11日上午，仪征市人社局召开2012年度责任状签订暨能力作风建设推进会，认真贯彻落实5月10日仪征市委党员干部“双争一保”主题教育实践活动精神，对照2012年仪征市政府工作目标和扬州市局目标任务要求，分解落实年度工作目标，深入推进能力作风建设，全力推动全市人力资源社会保障事业再上新台阶，为全面建设汽车名城作出积极贡献。

会议要求，全局上下要对照省委、省政府打造“民生幸福工程”的要求，牢牢把握仪征市委、市政府民生1号文件的主旨，进一步弘扬“尚义求真”的城市精神，珍视机遇，奋力拼搏，围绕“稳增长”搞好就业服务，“惠民生”多办利民实事，“保稳定”抓好维权维稳，“引项目”强化人才支撑，以时不我待、只争朝夕的昂扬斗志全面完成全年目标任务。

会议就如何提高人社系统党员干部能力作风提出了打造“三种能力”、弘扬“三种作风”的工作要求，即熟悉执行政策的能力、深化细化管理的能力、锤炼反省自我的能力，学习钻研的作风、求真务实的作风、无私奉献的作风，出成绩、出形象、出经验，进一步鼓舞斗志、凝聚人心，为我市人力资源社会保障事业发展创设一个崇尚奉献、争作贡献、竞相发展的良好环境。

会议围绕“争创勤廉示范单位，争当勤廉标兵典型，保持党的纯洁性”主题教育活动的要求，倡导开展以“明勤政目标、订勤政措施、创勤政业绩，立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”为主要内容的“三勤三廉”岗位勤廉教育活动，提升党员干部勤廉素质；积极投身服务实践，突出党员干部勤廉效果；加强廉政风险防范，强化党员干部勤廉保障。进一步在思想上敲警钟，在行为上划警线，在组织上亮红灯，力争把人社部门建设成为一个政令畅通、团结友爱、清正廉洁、安定有序、充满活力的单位，着力打造一支业务精、品行好、作风正的党员干部队伍，推动全市人力资源社会保障工作跨越式发展。（仪征市人社局）