我局召开干部队伍能力作风建设推进会
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1月31日,我局召开系统干部队伍能力作风建设推进会,贯彻落实1月29日全市干部队伍能力作风建设推进会议精神,进一步推进全市人力资源和社会保障系统干部能力作风建设。
局党委书记周晓华主持会议并作干部队伍作风建设工作报告。他指出,2011年,我局坚持把能力作风建设作为一项基础性工作来抓,紧紧围绕“提升能力作风建设,给力优质服务民生”抓落实,注重能力作风培养,干部队伍素质整体提高,强化制度建设,各项工作规范有序开展,加强窗口建设,群众的满意度不断提高,强化效能监察,坚决纠正懒散作风,强化服务意识,各项工作统筹推进,实现了作风建设与业务工作的同步发展,为“三个扬州”建设作出了积极贡献。
在肯定成绩的同时,周书记也指出了人社系统作风建设中服务不够周到、履职不够到位、心态不够平和、经办工作有待加强、主动服务意识还需加强等五个方面问题。对于如何推进2012年干部能力作风建设工作,周书记强调,要贯彻谢正义市长在全市干部队伍作风建设推进会上的讲话精神,要把服务保障项目建设作为干部队伍能力作风建设的第一重点,要把帮助解决项目建设中的问题难题作为干部队伍能力作风建设的第一任务,要把把事情办好、把问题解决作为衡量干部队伍能力作风建设成效的第一标准,要建立健全以服务项目建设为第一导向的干部队伍能力作风建设考评体系。创新举措,围绕全市中心工作,围绕服务保障项目建设这个重点,深入开展“能办即办”活动,组织党员干部走出机关,走进社区、农村、企业,开展调查走访,研究制定具体帮扶措施,服务企业,服务基层,切实把上级政策和工作部署变为具体的行动、实际的效果和群众的利益,帮助企业解决问题,帮助基层解决困难,加快帮企惠民政策落到实处。着重推进十个方面的工作,一是加强培训,不断提高干部能力素质;二是开展四项治理,努力打造干部过硬作风;三是创先争优,全面提高窗口服务水平;四是创新举措,深入开展“能办即办”活动;五是帮企惠民,深入开展“下基层解难题送温暖”活动;六是服务中心,认真开展干部蹲点调研活动;七是规范事权,深入推进行政权力网上运行;八是细化内容,主动接受社会和群众监督;九是凝心聚力,确保全年各项任务目标落到实处;十是加强管理,健全干部作风建设长效机制。
局长臧民在会上作***,他指出,新的起点,新的征程,要保持好的作风和传统,精诚团结,相互扶持配合,要知道干什么,也要知道怎么干,要善于大处着眼,小处着手。
臧局长强调,要怀敬畏之心,认真履行职责,因为老百姓是不容易的,我们有这份工作也是不容易的,做好我们的工作也是不容易的,要“淡泊之心对事,宽容之心对人,宁静之心对己”,做工作要认真、规范、严谨。
臧局长指出,服务对象的满意度就是我们的追求。要坚持原则、用足政策、热情周到、便捷高效;要注重制度的创新;要用技术特别是信息技术支撑各项工作,努力提升工作水平,让服务对象满意。
臧局长最后强调,要努力努力再努力,谱写人生的新篇章。认真学习、认真思考问题是成事之基、谋事之道,要不断吸收新鲜知识,在工作中去学习,去思考问题。要看淡一切,无欲则刚,在不断的追求过程中保持好的心态。做老实人终究是不会吃亏的,要说老实话,做老实事。公道自在人心,要努力工作,再创新的辉煌。
会议对全系统2011年度的获得上级表彰及局评出的先进工作、先进单位及先进个人进行了表彰。局全体领导,区人社局党政负责人,局机关全体人员,局下属单位中层以上干部,局行风监督员、社区主任代表、市民观察团成员代表参加会议。(办公室、监察室)