公益为本培育先行广陵区圆满完成公益性岗位招录工作
为贯彻落实《关于购买基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业的意见》(苏人社发〔2011〕138号)等文件精神,服务民生,促进就业,广陵区通过政府出资购买岗位,招录了7名公益性岗位工作人员。目前,7名工作人员已与单位签订合同并正式上岗。
一是以公益性为根本,兼顾用人需求。此次招聘的宗旨是帮扶困难家庭和就业困难的高校毕业生,以就业促解困救贫,以就业促和谐稳定,公益性为其根本目的。同时,我们兼顾单位用人需求,认真梳理空缺岗位和亟需人才,做到单位用人所需与毕业生专业所长的有机结合。
二是以程序性为原则,突出竞争择优。此次招聘我们坚持公平公正公开,规范程序,严格执行笔试、面试、体检、政审、公示等人事考录环节,以程序正义保证竞争机制的正常运转,做到竞争择优、优胜劣汰。
三是以同等性为导向,强化后续管理。以同等性为导向,将公益性岗位工作人员纳入到单位编外聘用人员管理制度之中,统一身份、统一待遇、统一管理,做到长期培育、永续管理、合理使用。
(广陵区人社局:王健 供稿)