宝应以招工促招商以用工促发展

    为贯彻落实中共宝应县委第十一次党代会精神，以服务企业用工促进县域经济快速发展，促进农村富余劳动力就地转移就业，引导外出务工人员返乡就业创业，帮助就业困难人员实现再就业，以招工促进招商，在宝应县营造良好的招商引资环境，该县人社局于8月20日在县人力资源市场举办了“2011中国•宝应荷藕节大型人力资源招聘洽谈会”，260家用人单位提供5535个岗位，近8000人进场参与招聘洽谈，达成就业意向1976人，其中高校毕业生426人，返乡人员158人，就业困难人员89人。在宝应县人社部门的努力下，上半年该县企业用工逐步趋于平稳，用工需求稳中有降，主要有三个特点：
    1、用工服务显成效，有效缓解用工难。与新春招聘相比，岗位总数下降32%，除少数行业，如纺织、服装加工、电子电器、商业零售、餐饮等行业仍存在一定的缺口外，多数企业的用工需求都得到了较好地满足。
    2、县镇齐心忙招工，重点（招商）企业用工有保障。今年来，宝应县人社部门与镇劳动保障所签订目标责任状，与重点企业和成长型企业实行一对一结对服务，截止8月底，重点企业和成长型企业的用工需求都得到了有效满足。
    3、未雨绸缪谋用工，引进劳务促发展。随着宝应县招商引资项目的不断落地，今年底将5家以上规模较大的项目投入运营，届时将可能产生新的用工缺口，该县人社部门目前正积极与四川、陕西、江西、湖南等地人社部门和社会中介机构开展联系，根据企业的实际用工需求，及时为企业引进外来劳务，保障满足县内企业的用工需求。

(宝应县劳动就业管理处：郭贵生  供稿）