高邮认真学习贯彻三定规定全力推动局能力作风建设

    自高邮市政府批准《高邮市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》后，该市人社局党组认真研究，决定在全局开展对“三定规定”的学习贯彻落实，以促进局能力作风建设，推动人力资源和社会保障事业实现新跨越。
    一是学习“三定规定”，树立服从大局意识。该局党组要求全体工作人员在科室和职责调整过程中要树立大局意识，正确处理局部与全局、个人与组织的关系，既要看到局部，更要考虑整体，要做到局部服从全局，个人服从组织，努力在新的科室岗位上做出成绩，促进局各项事业上新台阶。
    二是细化职责，明确各自职责任务。该局党组一方面通过对局“三定规定”的学习，根据各自科室所承担的职能，细化全局各科室内部职责，健全相关制度，规范工作流程，做到人员分工合理规范；另一方面认真组织各科室工作人员学习局“三定规定”，使各科室人员通过针对性地学习和掌握相关人力资源社会保障法律法规和政策业务，明确各自新的职责和任务，有力提升自身工作能力和水平。
    三是做好衔接，完成各自任务目标。此次“三定规定”，科室职能有增有减，有的科室部分职能归并到了其他科室。该局党组要求涉及职能调整的科室要有计划地做好工作的收尾、移交和衔接，在今后工作中，各工作人员也要注意科室间的协调衔接，主动沟通，相互支持，合力推进局各项目标任务的完成，全面提升部门履职能力。

                   （高邮市人社局  刘定猛、吴杨  供稿）