高邮市人社局创新机制推进依法行政

    近日，高邮市人社局认真贯彻市有关文件精神，不断创新机制，通过规范行政执法、监督行政行为、强化法制宣传等措施，促使全局行政工作做到有法可依、有法必依、执法必严，从而推进依法行政工作上新台阶。
    一、建立以公开、问责保障行政行为必规范的新机制。该局在行政工作中积极对外公开，通过不断完善行政权力网上公开透明运行平台，科学制定、运用各项人力资源和社会保障业务办事流程，明确各工作人员的事权，规范行政行为，提高了办事效率。另外在局所有对外窗口实行服务承诺制、限时办结制、首问负责制和责任追究制，促使工作人员在工作中依法规范操作。
    二、建立以量化、监督推动依法行政必落实的新机制。该局一方面通过在公开执法程序，执法依据的基础上，量化规范行政执法裁量权，在具体的行政执法中，严格按照相关法律程序，开展全程说理式执法，得到了人民群众的一致好评。另一方面建立政务工作考核评议机制，让群众来监督，让组织来监督，使工作人员不敢懈怠，从而保障依法行政工作的落实。
    三、建立以责任制、学法制促使全局人员依法行政能力必提高的新机制。该局成立局依法行政工作领导小组，精心落实行政执法责任制，督促工作人员不断提高自身依法行政能力，确保行政执法队伍能力水平与作风建设双过硬。通过完善学法制度，按照“六五”普法要求，制定普法规划和年度学法计划，实施普法宣传教育工作，落实每月行政执法人员和领导干部学法制度，不断提高工作人员的依法行政和依法管理水平。
    另为推动依法行政工作得到群众的理解和支持，该局在工作之余积极开展送法活动，认真贯彻市法制宣传工作领导小组办公室要求，积极参与每月“18法制广场”法制宣传日活动，大力宣传《社会保险法》、《工伤保险条例》等重点人力资源和社会保障法律法规，为依法行政工作的开展打下深厚基础。

（高邮人社局  刘定猛、吴杨  供稿）