仪征多策并举促4050等困难群体就业

    近年来，仪征人力资源社会保障部门不断加大对 “4050”人员、零就业家庭人员和残疾下岗失业人员等就业困难群体的帮扶力度，采取了积极有效的措施，使他们实现再就业。
　　一是转变就业观念，加大公益性岗位开发力度，在进一步拓宽公益性岗位开发领域的同时，拓宽就业渠道。
　　二是根据人力资源市场变化和产业结构调整的需要，组织开展多层次、多形式的再就业培训和创业培训，特别是开展实现即时就业的短期培训，尽可能地提高“4050”人员的综合素质和创业能力，促使其尽快实现再就业。
　　三是通过税费减免、小额贷款、社保补贴等优惠政策，鼓励企业拿出就业岗位，吸纳安置“4050”等就业困难人员。
　　四是开展专项就业援助服务，帮助“4050”人员尽快实现就业，落实再就业优惠扶持政策。对市城市管理局、市交警大队招聘的市容、交通监督协管人员按政策规定办理了公益性岗位。
　　五是培育小时工、家庭用工、社区服务等灵活就业方式，加强宣传引导，帮助“4050”人员以各种灵活方式实现就业。

　　
                            （仪征市人社局  供稿）