宝应县人社局组团引才高校行，助推企业快发展

    为满足宝应县“一主两特一新”支柱产业发展对各类专业人才的需求，3月23日至27日，该县人社局组织森萨塔、菲达宝开、天宇建工、成华能源、电器厂、新泾石化、布利杰七家企业在淮阴工学院、中国矿业大学举办宝应专场校园招聘会，参加合肥工业大学、南京工业大学、江苏大学举办的校园大型招聘会，现场签订就业意向学生达208名，其中硕士研究生9名，本科毕业生199名，仅森萨塔就签订了76人。
    此次组团引才高校行活动，是实施该县“汇贤聚宝”引才计划，实现“221”人才集聚目标的系列活动之一，主要呈现五个特点：一是企业提供岗位多。不仅有研发、设备、质量等各类工程师技术岗位，还有人力资源、行政、销售、会计等管理岗位，企业还为后续发展提供多个储备岗位。二是岗位涉及专业广。除该县支柱产业发展急需的机械、机电、化工、土木等专业，还有英语、国贸、财会等其他专业。三是引才政策待遇好。该县引进人才奖励政策吸引许多学生目光；企业也以企业文化、人才发展规划、后勤保障等方面作为吸引优秀人才的亮点。四是学生参与热情高。五场招聘会，到该县企业展位洽谈的学生突破600人，不仅有招聘会所在高校学生，还有当地以及周边市高校学生，签订就业意向学生中本省83人（其中本县籍学生13人）、外省125人。五是人社部门服务力度大。为保证招聘活动有序进行，该县人才交流中心与有关高校提前联系发布招聘信息，并对招聘团成员的行程、食宿等进行周到安排；在招聘会现场悬挂宣传横幅，张贴人才优惠政策，播放宣传推介片，发放招才引智宣传册等，营造浓烈的引才氛围。下一步,该县人社局将做好应聘学生就业意向落实***服务，确保组团引才活动取得实实在在效果，为企业快速发展助推。

（宝应县人社局  任培文、季栋  供稿）