在新的起点上实现新跨越

    3月15日下午，高邮市人社局召开2011年第一季度领导点评会，局党组书记、局长蒋庆中同志参会，并对局领导班子和机关党组织进行点评。
    首先，蒋庆中同志在肯定该局近年来取得成绩，连续三年荣获市级机关作风建设标兵单位的同时，认真客观分析了当前局干部队伍能力作风建设中存在的问题，做到了亮出问题不怕丑、剖析问题不怕痛。他指出面对加快发展的宏观形势、日益繁重的工作任务、人民群众的更高期盼，局能力作风建设还存在一些不适应的问题，主要是干部职工学习不够氛围不浓、能力不强作风不优，创先争优意识不强。同时明确提出了局领导班子和党总支工作中存在的不足，做到动真碰硬、不打和牌。
    最后，蒋庆中局长对下一阶段局能力作风建设和2011年人社工作提出了明确的要求，要求全局上下认真贯彻落实市委能力作风建设动员会议精神，以深入开展能力作风建设促进全系统创先争优，按照干部队伍“五种能力、五种作风”的要求，全面强化全系统干部队伍学习、效率、创新、服务、团队、廉政六种意识，深化拓展“一线工作法”，深入开展“双服务双促进”和“能办即办”主题实践活动，做到业务水平有新提高、执行能力有新突破、***难题有新思路、利民惠民有新作为、履职能力有新飞跃、部门形象有新提升，努力打造“为民、务实、高效、和谐、清廉”的部门形象，奋力在新的起点上开创人力资源和社会保障工作的新局面。