宝应县劳动人事争议仲裁院为农民工维权开通绿色通道

    为保障“两节”期间农民工合法权益，宝应县劳动人事争议仲裁院开通“绿色通道”，对涉及农民工案件特别是集体性工资支付争议案件，按照“快立、快调、快裁、快结”办案要求，为当事人维权“提速”。一是农民工工资争议优先受理、调解或裁决。对涉及农民工、因工致残人员和申请法律援助人员申诉的劳动争议案件，经审查符合立案条件的，当天予以立案，并指定仲裁员联系单位进行调解。两日内无法达成调解协议的，立即向有关单位送达应诉通知书，并在十日内组成仲裁庭进行审理。对事实清楚、证据确凿、案情简单的劳动争议案件均实行当庭裁决，对无法当庭裁决的复杂案件，于庭后五日内作出裁决，最大限度缩短农民工维权周期。二是利用调解网络，加大调解力度。利用镇（区）劳动争议调解委员会及时调解劳动争议，力争把案件纠纷化解在萌芽状态。三是对符合条件的案件，可以根据劳动者的申请裁决先予执行。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等的案件，确属紧急情况，根据当事人的申请，可部分裁决用人单位预先支付劳动者工资和医疗费等。用人单位拒不执行部分裁决的，移送法院申请强制执行，以保证农民工的生活不受重大影响。四是对小额劳动报酬争议案件实行终局裁决。对案情简单，无法在仲裁阶段达成调解协议，且标的案不超过该县最低工资标准12个月金额的争议，均以终局裁决的方式解决，避免农民工陷入长期的诉讼程序。五是法院、仲裁院实行“对门办案”。加强与法院沟通，支持设立“劳动争议巡回法庭”，建立联席会议制度，实行仲裁、诉讼一条龙服务，降低农民工的维权成本，缩短维权周期。