宝应县劳动保障局明确2010年工作任务

    2月7日，宝应县劳动保障局召开2009年度总结表彰大会，会议全面回顾总结了2009年劳动保障工作所取得的成绩和经验，进一步明确了2010年的工作目标和总体要求，并对今年的重点工作进行了部署。
    会议指出，2009年是劳动保障工作任务繁重、压力巨大、挑战严峻的一年，县劳动保障部门坚持以“保增长、促发展、保民生、促和谐”为目标，各项工作取得了较好成绩：全力服务企业，援企稳岗保增长效果明显；推进就业创业，统筹城乡促发展成效突显；完善社保体系，增强功能保民生业绩显著；规范劳动关系，促进稳定保和谐实效彰显；坚持科学发展，提升素质干事业成绩突出。
    会议强调，2010年的劳动保障工作要以人为本，着眼于统筹城乡劳动和社会保障，立足于维护劳动者切身利益，坚持解决当前突出矛盾和探索建立长效机制相结合，坚持推进制度创新和提升管理服务能力相结合，继续巩固和发展促进充分就业、改善劳动关系、健全社会保障体系良性互动的工作局面。一要以扩大和促进就业为重点，着力夯实惠及百姓的民生之本。全力保障企业用工，解决企业用工难题，新建4-5个劳务基地。进一步加强困难人员就业帮扶。建立1-2个就业帮扶基地，向社会承诺，对就业困难群体人员提供至少2个就业岗位，不挑不拣，保证48小时之内就业。做好创业带动就业工作，建成2个创业孵化基地。进一步加强技能培训，重点是加强农村劳动力转移培训，确保新增转移就业1万人，培养技师150人。二要以实现全民保障为目标，全力强化社会保险的保障水平。努力扩大社会保险覆盖面，全年养老保险新增参保要达1万人，征缴养老保险基金2.5亿元；医疗保险参保总人数要达15.2万人，征缴医疗保险基金1.2亿元。积极推进职工基本养老保险制度改革，做好养老保险省级统筹衔接工作。进一步完善医疗保险制度，建立城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗的衔接机制，并适时调整医保待遇政策。积极推进新型农村养老保险。三要以构建和谐社会为己任，致力保持维稳维权的良好局势。加强劳动合同管理，稳定劳动关系。加大劳动保障执法检查力度，加强劳动争议调处，将劳动争议调处关口前移，达到“案结、事了、人和”。
    会议最后强调，2010年的劳动保障工作任务十分艰巨繁重，为确保各项目标任务圆满完成，全局上下要以科学发展观为指导，进一步加强基础建设，提高公共管理和公共服务水平；进一步加强能力建设，提升干部队伍素质；进一步加强作风建设，树立新部门的良好形象。
    会议还对2009年度劳动保障工作中涌现的先进集体和个人以及局最佳服务窗口、“服务之星”进行了表彰，三个科室（单位）的同志进行了经验交流。