宝应县劳动保障局为用人单位加强内部管理支招

针对当前该县用人单位在职工管理方面普遍存在的制度缺乏、管理混乱、奖惩不明、违法违规行为时常发生的实际情况，宝应县劳动保障局在充分走访、调查、研究和借鉴的基础上，制定了一套比较规范的用人单位规章制度参考文本。这套规章制度包含对员工的基本要求、招聘录用、劳动合同管理、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险和福利、培训管理、保密制度与竞业限制、奖励与惩戒等15个章节，共计100项具体条款。

规范健全的劳动规章制度对于用人单位的用工管理十分重要，它是国家法律法规政策的延伸和补充，是企业内部运行的规则，具有法律效力。这一套用人单位规章制度的编制，既有利于企业依法加强内部管理，缓解劳资矛盾，促进企业健康发展，也有利于促进职工依法理性维权，确保社会和谐稳定。

宝应县劳动保障部门希望已有规章制度的用人单位，要进一步加以完善和健全，对还没有制定用工管理制度的用人单位，要根据自己的实际情况，有选择的进行编制，尽快形成一套符合自身发展的规章制度。目前，该县劳动保障部门已将这一套用人单位规章制度发布在劳动保障网上（http://www.byldbz.gov.cn），各用人单位可登陆该网站自行。