仪征市劳动保障局严格规范管理提高内控水平

    今年以来，仪征市劳动保障局将严格规范管理提上重要日程，不断健全和完善各项规章制度，狠抓各项管理工作措施落实，从五个方面切实提高内控水平。
　　一、着重加强内控制度建设。强化程序意识、执行意识和风险意识，加强内控管理，理顺业务操作流程，始终把防范风险贯穿于管理的全过程，同时强化制度执行力，着力解决内控工作进程中存在的问题，使内控考核工作到位。
　　二、强化防范责任制。各科室、各单位切实加强工作流程防范工作，不断完善防范制度建设，提高员工的防范意识，做到贯彻部署到位、监督检查到位、责任落实到位，确保实现全年业务经办无差错、无越级上访事件的目标。
　　三、加强安全运行管理。进一步完善各类应急管理机制，增强应对各类突发事件的危机管理和化解能力，强化安全工作管理，做好安全隐患的排查和监测，提高风险防控能力和运行效率。
　　四、着力强化执行力。强化工作报告制度，强化政策、指令传达贯彻落实，保障政令畅通。切实履行督查职能，加强督办工作，督促各项工作落实到位。
　　五、加强和改进工作作风。从狠抓工作纪律、工作作风入手，坚持“严管、严查、严处”方针，加强服务管理，加大检查力度，严肃查处违反工作纪律、服务纪律等问题。