2014年四季度扬州市人力资源市场职业供求状况分析
Admin - admin
于2019年07月02日发表
概况：
2014年四季度，进入各类公共人力资源市场招聘的用人单位共有1399家，提供就业岗位信息3427条，累计需求招聘各类人员共3.59万人；进入劳动力市场求职登记的各类人员共3.05万人，求人倍率为1.18。
主要特征：
一、供求总体情况
需求与求职均有所上升，需求上升2.31 %，求职上升2.61%。
本期，需求总人数为35898人，求职人数为30511人，求人倍率为1.18。
较去年同期相比，需求增加1344人，增幅3.89%；求职增加66人，增幅0.22%；求人倍率增加0.05个百分点。
较上季度相比，需求增加810人，增幅2.31%；求职增加776人，增幅2.61%；求人倍率没有变化，人力资源市场的总体供大于求。
表1. 供求总体情况
| 需求人数 (人) | 求职人数(人) | 求人 倍率 | 与上季度 相比变化 | 与去年同期 相比变化 |
本期有效数 | 35898 | 30511 | 1.18 | 0 | +0.05 |
二、按产业需求分类
产业结构渐趋合理。
本期，第一产业需求人数83人，需求占0.23%，第二产业需求人数17949人，需求占50%，第三产业需求人数17866人，需求占49.77%，二、三产业需求比重相差0.23个百分点。
较上季度相比，一产比重下降了0.13个百分点，二产比重上升了0.95个百分点，三产比重下降了0.82个百分点。
与去年同期相比，二产比重下降了1.31个百分点，三产比重上升了1.94个百分点。去年同期二、三产业需求比重相差3.81个百分点，今年仅相差0.23个百分点。由此可见，二三产业的需求状况更接近了。
表2. 按产业分组的需求人数
产 业 | 需求人数 (人) | 所占比重 (%) | 与上季度相比需求变化(百分点) | 与去年同期相比需求变化(百分点) |
第一产业 | 83 | 0.23 | -0.13 | -0.96 |
第二产业 | 17949 | 50.00 | +0.95 | -1.31 |
第三产业 | 17866 | 49.77 | -0.82 | +2.27 |
合 计 | 35898 | 100．00 | / | / |
三、按行业需求分类
制造业需求稳定。
在总需求中，制造业需求占到41.33%，与上季度相比有所上升，上升了1.6个百分点，与去年同期相比，下降了0.25个百分点，但制造业仍是我市需求的主体行业。
第二产业中，制造业的需求人数为14835人，需求比重占本季度需求总数的41.33%。第三产业中，需求主要集中在批发零售业、居民服务业、信息传输计算机服务业、住宿餐饮业四大类，需求人数分别为3684人、3290人、2995人和2557人。三产需求中，批发零售业需求最多，占总需求的10.26%。
表3. 按行业分组的需求人数
行 业 | 需求人数 (人) | 所占比重 (%) |
农、林、牧、渔业 | 83 | 0.23 |
采矿业 | 745 | 2.08 |
制造业 | 14835 | 41.33 |
电力、燃气及水的生产和供应业 | 1091 | 3.04 |
建筑业 | 1278 | 3.56 |
交通运输、仓储和邮政业 | 1300 | 3.62 |
信息传输、计算机服务和软件业 | 2995 | 8.34 |
批发和零售业 | 3684 | 10.26 |
住宿和餐饮业 | 2557 | 7.12 |
金融业 | 212 | 0.59 |
房地产业 | 400 | 1.11 |
租赁和商务服务业 | 572 | 1.59 |
科学研究、技术服务和地质勘查业 | 235 | 0.65 |
水利、环境和公共设施管理业 | 160 | 0.45 |
居民服务和其他服务业 | 3290 | 9.16 |
教育 | 1180 | 3.29 |
卫生、社会保障和社会福利业 | 211 | 0.59 |
文化、体育和娱乐业 | 760 | 2.12 |
公共管理与社会组织 | 310 | 0.86 |
国际组织 | 0 | 0.00 |
合 计 | 35898 | 100.00 |
四、按经济类型分类
内资企业需求持续旺盛。
在总需求中，企业需求人数为30817人，需求比重为85.85%，事业单位需求650人，需求比重为1.81%，机关单位需求420人，需求比重为1.17%，其他单位需求4011人，需求比重为11.17%。
企业需求中，内资企业需求人数20381人，需求比重66.14%，港、澳、台商投资企业需求人数3906人，需求比重12.67%，外商投资企业需求3861人，需求比重12.53%，个体经营需求2669人，需求比重8.66%。
表4. 按经济类型分组的需求人数
经济类型 | 需求人数 (人) | 所占比重 (%) |
企业 | 30817 | 85.85 |
其中：内资企业 | 20381 | 66.14 |
国有企业 | 552 | 1.79 |
集体企业 | 1539 | 4.99 |
股份合作企业 | 2152 | 6.98 |
联营企业 | 1040 | 3.37 |
有限责任公司 | 6802 | 22.07 |
股份有限公司 | 2828 | 9.18 |
私营企业 | 3835 | 12.44 |
其它企业 | 1633 | 5.30 |
港、澳、台投资企业 | 3906 | 12.67 |
外商投资企业 | 3861 | 12.53 |
个体经营 | 2669 | 8.66 |
事业 | 650 | 1.81 |
机关 | 420 | 1.17 |
其他 | 4011 | 11.17 |
合计 | 35898 | 100.00 |
五、按职业分类
专业技术人员求人倍率较大。
近年来，企业对于专业技术人员的需求相对较大，但供给相对缺乏，求人倍率为1.67。今年四季度，用工缺口较大，单位负责人、商业服务人员、农林牧渔水利生产人员和生产运输设备操作工都是需求大于供给。
表5. 按职业分组的供求人数
职业类别 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重 (%) | 求职人数(人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | |
单位负责人 | 1856 | 5.17 | 1488 | 4.88 | 1.18 |
专业技术人员 | 5882 | 16.39 | 3254 | 10.67 | 1.67 |
办事人员和有关人员 | 3035 | 8.45 | 3245 | 10.*** | 0.90 |
商业和服务业人员 | 9044 | 25.19 | 8254 | 27.05 | 1.01 |
农林牧渔水利生产人员 | 83 | 0.23 | 70 | 0.23 | 1.13 |
生产运输设备操作工 | 9931 | 27.66 | 8761 | 28.71 | 1.08 |
其他 | 6067 | 16.90 | 3839 | 12.58 | 1.48 |
无要求 | / | / | 1600 | 5.24 | / |
合计 | 35898 | 100.00 | 30511 | 100.00 | 1.18 |
六、按需求缺口分类
缝纫类、管理类、推销类人员缺口较大
按缺口数来看，需求大于求职缺口最大的前十个职业分别为缝纫制品再加工人员、企业管理人员、推销展销人员、机械冷加工人员、电子设备装配调试工、其他餐饮服务人员、保育家庭服务员、清洁工、美容美发人员和传递元。缺口最多为800人，最少为251人。
按求人倍率来看，倍率最大的前三个职业分别是美容美发人员、缝纫制品再加工人员和清洁工。美容美发人员收入不低，但是对从业人员的技术要求较高，而且工作压力较大，因此得不到求职者的青睐，求人倍率高达3.08；缝纫制品再加工人员有一定的技术要求，但是收入并不高，而且工作比较辛苦，求职者的求职热情有限，求人倍率达到2.70；清洁工的工作比较辛苦，而且按照传统思维，显得不够体面，因此清洁工的求职人数和需求人数相比，差距较大，求人倍率达到1.89。
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业 | 职业代码 | 劳动力供求人数比较 | |||
需求人数 | 求职人数 | 缺口数 | 求人倍率 | ||
1、缝纫制品再加工人员 | 6110400 | 1271 | 471 | 800 | 2.70 |
2、企业管理人员 | 1050000 | 1833 | 1083 | 750 | 1.69 |
3、推销展销人员 | 4010200 | 2015 | 1400 | 615 | 1.44 |
4、机械冷加工人员 | 6040100 | 2731 | 2133 | 598 | 1.28 |
5、电子设备装配调试工 | 6080400 | 1654 | 1100 | 554 | 1.50 |
6、其他餐饮服务人员 | 4039900 | 1189 | 689 | 500 | 1.73 |
7、保育、家庭服务员 | 4071200 | 2015 | 1535 | 480 | 1.31 |
8、清洁工 | 4071300 | 960 | 508 | 452 | 1.89 |
9、美容美发人员 | 4070400 | 400 | 130 | 270 | 3.08 |
10、传递员 | 3030103 | 790 | 539 | 251 | 1.47 |
七、按供给过剩分类
行政办公人员、驾驶员和财会人员供给过剩。
需求小于求职缺口最大的十个职业分别是行政办公人员、机动车驾驶员、财会人员、保管人员、物业管理人员、中餐烹饪人员、营业人员收银员、其他社会服务人员、体力工人和检验计量人员。
需求小于求职的前十个职业中，求人倍率较小的前三个职业分别是机动车驾驶员、中餐烹饪人员和检验计量人员，求人倍率分别人0.51、0.52和0.53。
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业 | 职业代码 | 劳动力供求人数比较 | |||
需求人数 | 求职人数 | 缺口数 | 求人倍率 | ||
1、行政办公人员 | 3010000 | 1185 | 1935 | -750 | 0.61 |
2、机动车驾驶员 | 6240100 | 731 | 1433 | -702 | 0.51 |
3、财会人员 | 2060300 | 812 | 1442 | -630 | 0.56 |
4、保管人员 | 4020100 | 760 | 1360 | -600 | 0.56 |
5、物业管理人员 | 4020700 | 770 | 1311 | -541 | 0.59 |
6、中餐烹饪人员 | 4030100 | 520 | 1000 | -480 | 0.52 |
7、营业人员、收银员 | 4010100 | 861 | 1323 | -462 | 0.65 |
8、其他社会服务人员 | 4079900 | 700 | 1025 | -325 | 0.68 |
9、体力工人 | 6297700 | 600 | 901 | -301 | 0.67 |
10、检验、计量人员 | 6269900 | 320 | 600 | -280 | 0.53 |
八、按求职人员分类
新成长失业青年和在业人员是求职就业的主体。
本季度，求职人员主要以新成长失业青年和在业人员为主，求职人数分别为5152人和4871人，求职比重分别为16.89%和15.96%，其次是就业转失业人员、外埠人员和本市农村人员，求职人数分别为4677人、4428人和4227人，求职比重分别为15.33%、14.51%和13.85%。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别 | 求职人数 (人) | 所占比重 (%) | 与上季度相比 求职变化 (百分点) | 与去年同期相比需求变化(百分点) |
新成长失业青年 | 5152 | 16.89 | 0.36 | -4.09 |
其中：应届高校毕业生 | 3285 | 63.76 | 12.06 | 4.18 |
就业转失业人员 | 4677 | 15.33 | 0.14 | -2.22 |
其他失业人员 | 3989 | 13.07 | -0.42 | 0.78 |
在业人员 | 4871 | 15.96 | -0.04 | 10.54 |
下岗职工 | 0 | 0.00 | 0 | 0 |
退休人员 | 1130 | 3.70 | 0.07 | -5.28 |
在学人员 | 2037 | 6.68 | -3.75 | 3.76 |
本市农村人员 | 4227 | 13.85 | 2.12 | -2.83 |
外埠人员 | 4428 | 14.51 | 1.52 | -0.66 |
合计 | 30511 | 100.00 | / | / |
九、按招聘条件分类
1、女性就业压力均略有增加，无性别要求的需求比重比上季度有所增大。
本期，需求男性人员12463人，需求女性人员12350人，无性别要求的人员为11085人，对男女的需求趋于均衡。无性别要求的需求比重为30.88%，比上季度增加0.7个百分点。
本期，男性求职者有15381人，女性求职者有15130人。从求人倍率来看，男性求人倍率为1.17，较上季度相比增加0.01；女性求人倍率为1.18，较上季度减少0.02，女性就业压力略有增加。
表9. 按性别分组的供求人数
性别 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数 (人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | |
男 | 12463 | 34.72 | 15381 | 50.41 | 1.17 |
女 | 12350 | 34.40 | 15130 | 49.59 | 1.18 |
无要求 | 11085 | 30.88 | / | / | / |
合计 | 35898 | 100.00 | 30511 | 100.00 | 1.18 |
2、留给45岁以上人员的就业空间依然较小。
需求人数集中在16-24岁和25-34岁两个年龄段，需求人数分别为10449人和11561人，45岁以上需求只有2535个岗位。求职人数主要集中在25-34岁年龄段，本期求职人数为9153人，求职比重为30%。
表10. 按年龄分组的供求人数
年龄
| 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数 (人) | 需求比重 (%) | 求职人数 (人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
16-24岁 | 10449 | 29.11 | 8820 | 28.91 | 1.36 |
25-34岁 | 11561 | 32.21 | 9153 | 30.00 | 1.44 |
35-44岁 | 5862 | 16.33 | 7011 | 22.98 | 1.02 |
45岁以上 | 2535 | 7.06 | 5527 | 18.11 | 0.*** |
无要求 | 5491 | 15.30 | / | / | / |
合计 | 35898 | 100.00 | 30511 | 100.00 | 1.18 |
3. 高学历人才择业弹性空间较大。
本期需求人数以大专为主，需求人数为8001人，需求比重为22.29%，求职人数以大专、高中、大学为主，求职人数分别为7535人、7363人、7247人，求职比重分别为24.70%、24.13%、23.75%。需求人数中位居第二位的是高中，需求7258人，需求比重为20.22%。按求人倍率来看，硕士以上学历的求职者求人倍率为1.47，就业机会相对较多。
表11. 按文化程度分组的供求人数
文化程度 | 劳动力供求人数比较 | |||||
需求人数 (人) | 需求比重 (%) | 求职人数 (人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | ||
初中及以下 | 6315 | 17.59 | 6716 | 22.01 | 1.18 | |
高中 | 7258 | 20.22 | 7363 | 24.13 | 1.23 | |
其中：职高、技校、中专 | 5080 | 69.99 | 4735 | ***.31 | 1.34 | |
大专 | 8001 | 22.29 | 7535 | 24.70 | 1.30 | |
大学 | 4936 | 13.75 | 7247 | 23.75 | 0.92 | |
硕士以上 | 2033 | 5.66 | 1650 | 5.41 | 1.47 | |
无要求 | 7355 | 20.49 | / | / | / | |
合计 | 35898 | 100.00 | 30511 | 100.00 | 1.18 | |
4.按技术等级来看，职业技术等级越高的就业压力越小
单位需求最多的是初级技能和初级专业技术职务的人才，需求人数分别为4888人和5023人，求职最多的是无技术等级或职称的求职者，求职人数为11261人，求职比重为36.91%，其次是初级专业技术职务和初级技能的求职者，求职人数分别为5266人和4952人，求职比重分别为17.26%和16.23%。
表12. 按技术等级分组的供求人数
技术等级 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数 (人) | 需求比重 (%) | 求职人数 (人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | |
职业资格五级(初级技能) | 4888 | 13.62 | 4952 | 16.23 | 1.38 |
职业资格四级(中级技能) | 3789 | 10.55 | 3315 | 10.86 | 1.54 |
职业资格三级(高级技能) | 2486 | 6.93 | 1799 | 5.90 | 1.78 |
职业资格二级(技师) | 1741 | 4.85 | 881 | 2.89 | 2.37 |
职业资格一级(高级技师) | 860 | 2.40 | 433 | 1.42 | 2.38 |
初级专业技术职务 | 5023 | 13.99 | 5266 | 17.26 | 1.35 |
中级专业技术职务 | 3202 | 8.92 | 1994 | 6.54 | 2.00 |
高级专业技术职务 | 1804 | 5.03 | 610 | 2.00 | 3.35 |
无技术等级或职称 | / | / | 11261 | 36.91 | 0.40 |
无要求 | 12105 | 33.72 | / | / | / |
合计 | 35898 | 100.00 | 30511 | 100.00 | 1.18 |
扬州市人力资源市场
2014年12月24日
