2014年三季度扬州市人力资源市场职业供求状况分析
概况:
2014年三季度,进入各类公共人力资源市场招聘的用人单位共有1501家,提供就业岗位信息3729条,累计需求招聘各类人员共3.51万人;进入劳动力市场求职登记的各类人员共2.97万人,求人倍率为1.18。
主要特征:
一、供求总体情况
需求与求职均有所上升,需求上升5.67 %,求职上升9.25%。
本期,需求总人数为35088人,求职人数为29735人,求人倍率为1.18。
较去年同期相比,需求减少1912人,降幅5.17%;求职减少1357人,降幅4.36%;求人倍率减少0.01个百分点。
较上季度相比,需求增加1882人,增幅5.67%;求职增加2517人,增幅9.25%;求人倍率减少0.04个百分点,人力资源市场的总体供大于求。
表1. 供求总体情况
| 需求人数 (人) | 求职人数(人) | 求人 倍率 | 与上季度 相比变化 | 与去年同期 相比变化 |
本期有效数 | 35088 | 29735 | 1.18 | -0.04 | -0.01 |
二、按产业需求分类
产业结构渐趋合理。
本期,第一产业需求人数125人,需求占0.36%,第二产业需求人数17212人,需求占49.05%,第三产业需求人数17751人,需求占50.59%,二、三产业需求比重相差1.54%。
较上季度相比,一产比重下降了0.1个百分点,二产比重上升了0.02个百分点,三产比重上升了0.08个百分点。
与去年同期相比,二产比重下降了2.34个百分点,三产比重上升了2.39个百分点。去年同期二、三产业需求比重相差3.19个百分点,今年仅相差1.54个百分点。由此可见,二三产业的需求状况更接近了。
表2. 按产业分组的需求人数
产 业 | 需求人数 (人) | 所占比重 (%) | 与上季度相比需求变化(百分点) | 与去年同期相比需求变化(百分点) |
第一产业 | 125 | 0.36 | -0.1 | -0.07 |
第二产业 | 17212 | 49.05 | +0.02 | -2.34 |
第三产业 | 17751 | 50.59 | +0.08 | +2.39 |
合 计 | 35088 | 100.00 | / | / |
三、按行业需求分类
制造业需求稳定。
在总需求中,制造业需求占到39.73%,与上季度相比有所上升,上升了2.78个百分点,与去年同期相比,下降了2.56个百分点,但制造业仍是我市需求的主体行业。
第二产业中,制造业的需求人数为13941人,需求比重占本季度需求总数的39.73%。第三产业中,需求主要集中在居民服务业、批发零售业、信息传输计算机服务业、住宿餐饮业四大类,需求人数分别为3302人、2790人、2598人和2220人。三产需求中,居民服务业需求最多,占总需求的9.41%。
表3. 按行业分组的需求人数
行 业 | 需求人数 (人) | 所占比重 (%) |
农、林、牧、渔业 | 150 | 0.43 |
采矿业 | 614 | 1.75 |
制造业 | 13941 | 39.73 |
电力、燃气及水的生产和供应业 | 815 | 2.32 |
建筑业 | 1842 | 5.25 |
交通运输、仓储和邮政业 | 1537 | 4.38 |
信息传输、计算机服务和软件业 | 2598 | 7.40 |
批发和零售业 | 2790 | 7.95 |
住宿和餐饮业 | 2220 | 6.33 |
金融业 | 310 | 0.88 |
房地产业 | 960 | 2.74 |
租赁和商务服务业 | 712 | 2.03 |
科学研究、技术服务和地质勘查业 | 193 | 0.48 |
水利、环境和公共设施管理业 | 174 | 0.50 |
居民服务和其他服务业 | 3302 | 9.41 |
教育 | 1030 | 2.94 |
卫生、社会保障和社会福利业 | 460 | 1.31 |
文化、体育和娱乐业 | 921 | 2.62 |
公共管理与社会组织 | 544 | 1.55 |
国际组织 | 0 | 0.00 |
合 计 | 35088 | 100.00 |
四、按经济类型分类
内资企业需求持续旺盛。
在总需求中,企业需求人数为30867人,需求比重为87.97%,事业单位需求410人,需求比重为1.17%,机关单位需求300人,需求比重为0.85%,其他单位需求3511人,需求比重为10.01%。
企业需求中,内资企业需求人数20716人,需求比重67.11%,港、澳、台商投资企业需求人数3853人,需求比重12.48%,外商投资企业需求3885人,需求比重12.59%,个体经营需求2413人,需求比重7.82%。
表4. 按经济类型分组的需求人数
经济类型 | 需求人数 (人) | 所占比重 (%) |
企业 | 30867 | 87.97 |
其中:内资企业 | 20716 | 67.11 |
国有企业 | ***5 | 2.09 |
集体企业 | 1304 | 4.22 |
股份合作企业 | 1627 | 5.27 |
联营企业 | 945 | 3.06 |
有限责任公司 | 7601 | 24.63 |
股份有限公司 | 3041 | 9.85 |
私营企业 | 4168 | 13.50 |
其它企业 | 1385 | 4.49 |
港、澳、台投资企业 | 3853 | 12.48 |
外商投资企业 | 3885 | 12.59 |
个体经营 | 2413 | 7.82 |
事业 | 410 | 1.17 |
机关 | 300 | 0.85 |
其他 | 3511 | 10.01 |
合计 | 35088 | 100.00 |
五、按职业分类
专业技术人员求人倍率较大。
近年来,企业对于专业技术人员的需求相对较大,但供给相对缺乏,求人倍率为1.66。今年三季度,用工缺口较大,单位负责人、办事人员、商业服务人员、农林牧渔水利生产人员和生产运输设备操作工都是需求大于供给。
表5. 按职业分组的供求人数
职业类别 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重 (%) | 求职人数(人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | |
单位负责人 | 1761 | 5.02 | 1515 | 5.10 | 1.11 |
专业技术人员 | 5679 | 16.19 | 3212 | 10.80 | 1.66 |
办事人员和有关人员 | 3213 | 9.16 | 3011 | 10.13 | 1.03 |
商业和服务业人员 | 8975 | 25.58 | 8166 | 27.46 | 1.05 |
农林牧渔水利生产人员 | 125 | 0.36 | 101 | 0.34 | 1.18 |
生产运输设备操作工 | 10072 | 28.70 | 9187 | 30.90 | 1.05 |
其他 | 5263 | 15.00 | 3200 | 10.76 | 1.55 |
无要求 | / | / | 1343 | 4.52 | / |
合计 | 35088 | 100.00 | 29735 | 100.00 | 1.18 |
六、按需求缺口分类
缝纫类、管理类、推销类人员缺口较大
按缺口数来看,需求大于求职缺口最大的前十个职业分别为机械冷加工人员、缝纫制品再加工人员、企业管理人员、推销展销人员、装饰装修油漆工、机械热加工工、饭店服务人员、清洁工、检验计量人员和化学产品生产工。缺口最多为1691人,最少为225人。
按求人倍率来看,倍率最大的前三个职业分别是装饰装修油漆工、企业管理人员和机械冷加工人员。装饰装修油漆工因工作辛苦、不体面,而且对身体有害,虽然收入尚可,但往往得不到求职者的青睐,求人倍率因此高达4.63;企业管理人员岗位虽然既体面,收入也可观,但是因为要求高,压力大,求职者也往往望而却步,求人倍率达到3.25;机械冷加工人员工作有一定的危险性,且往往要求熟练工,对从业人员的技术有一定的要求,很多求职者不敢尝试,本期求职缺口最大,求人倍率较高,达到2.83。
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
职业 | 职业代码 | 劳动力供求人数比较 | |||
需求人数 | 求职人数 | 缺口数 | 求人倍率 | ||
1、机械冷加工人员 | 6040100 | 2629 | 938 | 1691 | 2.80 |
2、缝纫制品再加工人员 | 6110400 | 2229 | 1228 | 1001 | 1.82 |
3、企业管理人员 | 1050000 | 1011 | 311 | 700 | 3.25 |
4、推销展销人员 | 4010200 | 1265 | 598 | 667 | 2.12 |
5、装饰、装修、油漆工 | 6230700 | 621 | 134 | 487 | 4.63 |
6、机械热加工工 | 6040200 | 999 | 529 | 470 | 1.89 |
7、饭店服务人员 | 4040100 | ***0 | 328 | 312 | 1.95 |
8、清洁工 | 4071300 | 860 | 670 | 190 | 1.28 |
9、检验、计量人员 | 6269900 | 471 | 218 | 253 | 2.16 |
10、化工产品生产工 | 6039900 | 526 | 301 | 225 | 1.75 |
七、按供给过剩分类
其他行政办公人员、驾驶员和秘书打字人员供给过剩。
需求小于求职缺口最大的十个职业分别是其他行政办公人员、机动车驾驶员、秘书打字员、物业管理人员、中餐烹饪人员、营业人员收银员、财会人员、保管人员、其他社会服务人员、和体力工人。
需求小于求职的前十个职业中,求人倍率较小的前三个职业分别是其他社会服务人员、营业人员收银员和中餐烹饪人员,求人倍率分别人0.73、0.71和0.66。
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
职业 | 职业代码 | 劳动力供求人数比较 | |||
需求人数 | 求职人数 | 缺口数 | 求人倍率 | ||
1、其他行政办公人员 | 3019900 | 780 | 1671 | -891 | 0.47 |
2、机动车驾驶员 | 6240100 | 650 | 1401 | -751 | 0.46 |
3、秘书、打字员 | 3010200 | 427 | 1002 | -575 | 0.43 |
4、物业管理人员 | 4020700 | 600 | 1068 | -468 | 0.56 |
5、中餐烹饪人员 | 4030100 | 790 | 1191 | -401 | 0.66 |
6、营业人员、收银员 | 4010100 | 914 | 1293 | -379 | 0.71 |
7、财会人员 | 2060300 | 650 | 1000 | -350 | 0.65 |
8、保管人员 | 4020100 | 400 | 744 | -344 | 0.54 |
9、其他社会服务人员 | 4079900 | 860 | 1173 | -313 | 0.73 |
10、体力工人 | 6297700 | 314 | 594 | -280 | 0.53 |
八、按求职人员分类
新成长失业青年和在业人员是求职就业的主体。
本季度,求职人员主要以新成长失业青年和在业人员为主,求职人数分别为4915人和4759人,求职比重分别为16.53%和16.00%,其次是就业转失业人员、其他失业人员和外埠人员,求职人数分别为4517人、4012人和38***人,求职比重分别为15.19%、13.49%和12.99%。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别 | 求职人数 (人) | 所占比重 (%) | 与上季度相比 求职变化 (百分点) | 与去年同期相比需求变化(百分点) |
新成长失业青年 | 4915 | 16.53 | -0.43 | -11.48 |
其中:应届高校毕业生 | 2541 | 51.70 | 10.23 | -18.50 |
就业转失业人员 | 4517 | 15.19 | -0.24 | -0.38 |
其他失业人员 | 4012 | 13.49 | -0.47 | 1.88 |
在业人员 | 4759 | 16.00 | 5.69 | 9.89 |
下岗职工 | 0 | 0.00 | 0 | 0 |
退休人员 | 1080 | 3.63 | -2.99 | 1.06 |
在学人员 | 3100 | 10.43 | 3 | 5.45 |
本市农村人员 | 3488 | 11.73 | -2.41 | -5.32 |
外埠人员 | 38*** | 12.99 | -2.17 | -1.11 |
合计 | 29735 | 100.00 | / | / |
九、按招聘条件分类
1、男性就业压力均略有增加,无性别要求的需求比重比上季度有所增大。
本期,需求男性人员12300人,需求女性人员12199人,无性别要求的人员为10589人,对男女的需求趋于均衡。无性别要求的需求比重为30.18%,比上季度增加1.37个百分点。
本期,男性求职者有15360人,女性求职者有14375人。从求人倍率来看,男性求人倍率为1.16,较上季度相比减少0.12;女性求人倍率为1.20,较上季度增加0.04,男性就业压力略有增加。
表9. 按性别分组的供求人数
性别 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数 (人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | |
男 | 12300 | 35.05 | 15360 | 51.66 | 1.16 |
女 | 12199 | 34.77 | 14375 | 48.34 | 1.20 |
无要求 | 10589 | 30.18 | / | / | / |
合计 | 35088 | 100.00 | 29735 | 100.00 | 1.18 |
2、留给45岁以上人员的就业空间依然较小。
需求人数集中在16-24岁和25-34岁两个年龄段,需求人数分别为11661人和10149人,45岁以上需求只有3210个岗位。求职人数主要集中在25-34岁年龄段,本期求职人数为10529人,求职比重为35.41%。
表10. 按年龄分组的供求人数
年龄
| 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数 (人) | 需求比重 (%) | 求职人数 (人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
16-24岁 | 11661 | 33.23 | 7894 | 26.55 | 1.*** |
25-34岁 | 10149 | 28.92 | 10529 | 35.41 | 1.12 |
35-44岁 | 5307 | 15.12 | 6930 | 23.31 | 0.93 |
45岁以上 | 3210 | 9.15 | 4382 | 14.74 | 0.89 |
无要求 | 4761 | 13.57 | / | / | / |
合计 | 35088 | 100.00 | 29735 | 100.00 | 1.18 |
3. 高学历人才择业弹性空间较大。
本期需求人数以初中及以下为主,需求人数为7855人,需求比重为22.39%,求职人数以初中及以下、大专、大学为主,求职人数分别为7533人、7012人、6958人,求职比重分别为25.33%、23.58%、23.40%。需求人数中位居第二位的是高中,需求6926人,需求比重为19.75%。按求人倍率来看,硕士以上学历的求职者求人倍率为1.50,就业机会相对较多。
表11. 按文化程度分组的供求人数
文化程度 | 劳动力供求人数比较 | |||||
需求人数 (人) | 需求比重 (%) | 求职人数 (人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | ||
初中及以下 | 7855 | 22.39 | 7533 | 25.33 | 1.27 | |
高中 | 6926 | 19.75 | 6547 | 22.02 | 1.28 | |
其中:职高、技校、中专 | 4543 | 65.57 | 4597 | 70.22 | 1.20 | |
大专 | ***10 | 18.27 | 7012 | 23.58 | 1.14 | |
大学 | 5071 | 14.45 | 6958 | 23.40 | 0.95 | |
硕士以上 | 2157 | 6.15 | 1685 | 5.67 | 1.50 | |
无要求 | 6666 | 19.00 | / | / | / | |
合计 | 35088 | 100.00 | 29735 | 100.00 | 1.18 |
4.按技术等级来看,职业技术等级越高的就业压力越小
单位需求最多的是初级技能和初级专业技术职务的人才,需求人数分别为5035人和5766人,求职最多的是无技术等级或职称的求职者,求职人数为11032人,求职比重为37.10%,其次是初级专业技术职务和初级技能的求职者,求职人数分别为5147人和4833人,求职比重分别为17.31%和16.25%。
表12. 按技术等级分组的供求人数
技术等级 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数 (人) | 需求比重 (%) | 求职人数 (人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | |
职业资格五级(初级技能) | 5035 | 14.35 | 4833 | 16.25 | 1.45 |
职业资格四级(中级技能) | 3827 | 10.91 | 3419 | 11.50 | 1.53 |
职业资格三级(高级技能) | 2103 | 5.99 | 1740 | 5.85 | 1.61 |
职业资格二级(技师) | 1***5 | 4.69 | 800 | 2.69 | 2.46 |
职业资格一级(高级技师) | 980 | 2.79 | 580 | 1.95 | 2.10 |
初级专业技术职务 | 5766 | 16.43 | 5147 | 17.31 | 1.53 |
中级专业技术职务 | 2700 | 7.69 | 1711 | 5.75 | 1.98 |
高级专业技术职务 | 947 | 2.70 | 473 | 1.59 | 2.41 |
无技术等级或职称 | / | / | 11032 | 37.10 | 0.41 |
无要求 | 12085 | 34.44 | / | / | / |
合计 | 35088 | 100.00 | 29735 | 100.00 | 1.18 |