我局启动中层干部竞争上岗工作

11月18日，我局召开局系统部分科级领导职位竞争上岗动员会。副局长吴芳主持会议并作动员讲话。

为进一步加强我局干部队伍建设，健全干部竞争激励机制，增强干部队伍活力，更好地推进人力资源和社会保障事业发展，继连续两年开展竞争上岗之后，今年，我局又拿出4个副科级、1个正科级领导职位开展竞争上岗。本次竞争上岗分为动员、报名、资格审查、竞岗演讲、民主推荐等10个程序，按照干部队伍“四化” 建设的要求，坚持公开、平等、竞争、择优；坚持德才兼备、注重实绩、发扬民主、群众公认；坚持人岗相适，注重盘活干部资源，最大限度调动和保护干部干事创业的积极性。

会议要求，各处室、单位要及时传达此次会议精神，做好宣传发动，符合条件的人员要积极报名参与。局领导梅存旺、局机关全体和下属单位副科级以上干部参加会议（办公室）