市人考办改进作风从建章立制做起

    为积极响应贯彻落实局相关文件精神，进一步改进工作作风，加强内部管理，提升办事人员工作质态，实现管理的规范化、制度化，中心研究制定了《改进工作作风的实施方案》，进一步修改完善了岗位职责，制定了新《考勤管理制度》与《学习培训管理制度》， 细化了服务规范，强化服务承诺制。在中心领导的率先垂范下，自3月1日起，中心启用指纹打卡考勤，规范工作人员参加各类学习培训流程。此举切实加强了中心的效能建设，增强了工作人员的组织纪律观念，提高了工作效率与服务水平。（人事考试管理办公室）