2013年春节前后用工需求分析

2013年1月，我们通过人力资源信息网和发放问卷的形式，对全市春节前后用工需求情况进行了汇总分析，据统计，我市春节前后有用工需求的企业为1286家，用工总需求达到3.8万个，比去年增加6.4%，与2011年需求总量相比，基本接近。

一、需求主体的基本情况

我们通过对351家企业的问卷调查和人力资源信息网的数据比对，对总需求3.8万个岗位，进行了分类分析。

1、二产需求上升，三产需求下降。需求总量中，第一产业需求人数所占比重1.1%，第二产业需求人数所占比重55.2%；第三产业需求人数所占比重43.7%。较去年同期相比，第二产业需求比重上升了3.8个百分点，第三产业需求比重下降了3.6个百分点。

2、机械加工、电子操作需求旺盛。春节前后，总需求为3.8万人，按行业分类，服装缝纫需求占12%，电子操作需求23%，机械加工需求占28%，化学化工需求占17%，商业服务业需求占20%，电子与机械需求仍占主体地位。

3、内资企业需求占主体地位。需求总量中，内资企业需求比重为73.8%，港澳台商投资企业需求比重为8.7%，外商投资企业需求比重为9.3%，个体经营企业需求比重为8.2%，内资企业为需求的主体，是就业的主渠道。

二、需求人员的基本情况

我们对3.8万个岗位的要求，从年龄、性别、技能学历等方面进行了分类分析。

1、按性别分类。需求女性占45.7%；需求男性，占33.9%；无性别要求，占20.4%。

2、按年龄分类。需求18-25岁，占27.9%；需求26-35岁，占40.4%；需求36-45岁，占16.3%；需求46岁以上，占0.5%；无年龄要求，占14.9%。

3、按学历分类。需求高中及以上，占22.1%；需求初中，占58.3%；无学历要求，占19.6%。

4、按技能分类。需求中级工及以上，占9.8%；需求初级工，占42.5%；无技能要求，占47.7%。

5、企业薪资情况。2011年有需求的企业员工的月平均全额工资为2015元，2012年员工的平均全额工资为2248元，比2011年增加11.56%。2013年春季新招员工的全额工资平均为23***元，比2012年增加5.16%。

三、主要工作措施

按照“节前精心筹备，节后整体推进”的总体要求，我市各级就业服务机构在节前多方搜集岗位信息、培训信息，并印制“春风卡”在春节前后进行发放，以便于在节后第一时间，为企业用工提供服务，解决用工短缺问题；为求职者提供用工信息，推进各类群体就业。

1、举办“春风行动”招聘会。据统计，我市春节后将举办系列专场招聘会26场次，其中，大型专项招聘会15场。活动期间，全市人力资源市场将搭建供需交流的平台，促进资源的配置。同时，利用春节后农村劳动者集中求职的时间，开展多形式的活动，提供免费职业介绍服务，帮助农村劳动力实现就地就近转移。

2、开展需求调查工作。目前，全市各级就业服务机构，制定了工作方案，明确专人，采取多种方式对企业用工需求进行调查，重点掌握招工100人数以上企业，对年龄、技能、文化等方面的要求，同时掌握城乡未继续升学应届初高中毕业生、职业院校毕业生、返乡农民工和农村富余劳动力的就业信息，有针对性地开展工作。　　

3、开展“劳务引进”活动。围绕有效***部分企业“招工难”问题，进一步发挥劳务基地的作用，不断拓展新的基地，与外省市主要输出地建立就业信息沟通机制，特别是重视加强与外地培训机构沟通联系，及时发布就业信息，组织外出招工，开展校企对接，为各级各类企业提供人力资源保障。同时，组织开展“深入企业送温暖，留住外来务工者”活动，指导企业规范用工制度，提供人本关怀，改善用工环境，吸引更多外来劳动力来我市就业。