我市成功举办2013年春季人才智力交流大会

随着我市项目建设的不断推进以及重点骨干企业的转型升级，人才已越来越成为经济社会发展的核心动力，人才引进的规模也逐年加大。为深入贯彻实施人才“1111”工程和人才强市战略，加大人才资源的开发力度，构建人才高地，有效配置区域人才，由市人力资源和社会保障局主办、苏中毕业生人才市场和市人才市场承办的“2013年扬州市春季人才智力交流大会”于1月26日在市体育公园成功举行。

作为2013年首场大型人才交流活动，市人社局和市人才市场及早谋划，宣传到位，组织得力，取得了较好的成果。 近300家用人单位提供岗位万余个，入场求职者近万人。和往常相比，此次人才交流大会呈现了更多的特点：

1、求职范围广泛化。本次人才交流大会以“立足扬州、兼顾区县”为宗旨，我市下辖县（市、区）的用人单位接近半数，苏中毕业生人才市场的影响力正辐射到周边城市，越来越多的外地用人单位来扬纳贤，人才流动打破了区域限制，消除了就业壁垒。

2、信息宣传立体化。此次大会的宣传信息早在一个月前就以短信、邮件和信函等方式点对点发出，并通过报纸、网站、电视台和社区橱窗等媒介渠道广泛宣传，信息辐射面扩大至长三角地区，受众面更广，影响力更大。

3、提供岗位均匀化。本次交流大会提供的岗位涉及到30多个专业类别，其中十大专业需求是：机械制造类、市场营销、管理类、操作技工类、电子通信类、计算机网络类、财会类、化工类、建筑类、餐饮管理类。

4、网络招聘同步化。为保证本次交流大会的效果，网络招聘也同期配套展开。自1月1日起，扬州人才网（www.yzjob.net.cn）就推出了宣传推广、职位发布、网络洽谈等服务。许多参会单位在交流大会前就已经收到了不少求职者的个人简历，切实做到了“有形无形市场统一、现场网络交流并举”。

5、现场组织精细化。在招聘会现场，市人才中心工作人员热情服务，收到了参会单位和求职者的一致好评。向求职者免费发放会刊，帮助其简要了解参会单位的岗位需求，按图索骥；为参会单位提供从宣传、布展到餐饮等一系列配套服务；设立就业见习专区，为见习基地和未就业高校毕业生提供便利。

6、后续服务人性化。据了解，市人才中心在会后还将对参会单位进行***服务，借助人才数据库丰富的实时信息，提供以学历、专业、毕业院校、工作年限等分类的各类人才简况，经参会单位初选后，再免费投送完整简历。

春季人才智力交流大会作为市人社局的一项品牌性的重要工作，20年来一直很好地保证新春高峰期间各类人才的合理流动，切实为用人单位和广大求职者提供了便利，赢得了供需双方的一致认可。 （人才中心）