开发区积极推进企业高技能人才评价工作

12月25日-27日，市人社局开发区办事处会同市职业技能鉴定中心在扬州金和缝制机械有限公司、扬州长江缝纫机配件有限公司等单位积极开展企业高技能人才评价工作，通过严格的考评考核，253名一线操作工全部通过了职业技能鉴定，顺利晋升为高级工。

扬州经济技术开发区是我市经济发展的前沿阵地，多年的发展充分证明，没有高素质的人力资源，就没有园区经济的持续、稳定和快速发展。对此，作为派驻园区的一线服务窗口，近年来，市人社局开发区办事处大力实施人才强企战略，全面推进技能人才队伍特别是高技能人才队伍建设。今年9月起，在市职业技能鉴定中心的精心指导下，对辖区内的磨工、钳工、铣工等5个工种制定了详细的企业高技能人才培养评价计划，对照国家职业标准进行理论与技能的培训，经过资格审查、培训考核、技能鉴定，本次253名生产一线人员顺利通过了高级工职业技能鉴定，全年累计培养高级工280人。

经过多年的努力和实践，目前市人社局开发区办事处依托辖区内的技职院校、重点骨干企业和乡镇中心校建立了覆盖城乡的职业技能培训网络，依托通华、天威、宝亿等大型企业健全了电焊工、电子操作工、缝纫工等技能人才实训基地，依托广大技职院校学科带头人组建了门类齐全的师资和职业技能鉴定队伍，并于7月份成立了“扬州市鑫城职业技能鉴定所”，业已形成了“招工、培训、鉴定、就业”四位一体的培训就业服务体系，为园区的经济发展和员工成长发挥了积极的推动作用。（开发区办事处）