中国组织人事报介绍我市事业单位公开招聘工作
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于2019年07月02日发表
2012年10月17日出版的《中国组织人事报》刊登了《扬州:分类实施促事业单位公招科学化》的文章,介绍了我市事业单位公开招聘工作公开化、规范化、科学化的经验做法。
文章指出:近年来,扬州市不断创新工作思路,将事业单位普通管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位划分为A类,将教育、文化、卫生系统教师、医护药技、演艺等专业技术岗位划分为B类,分类组织实施。实施“四统一”制度:统一核准公开招聘方案,统一公开招聘实施时间,统一委托省提供命题等考试服务,统一推进评委交流制度。进一步优化组织设计,强化纪律监督,在公开中实现了公平公正,得到广大考生、招考单位和省主管部门的普遍好评,社会反响良好。(配置处)
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