抓住机遇创新发展努力实现人事考试工作再上新台阶
——市人事考试管理办公室召开专题学习交流会
9月4日下午,考试中心召开人事考试工作专题学习交流会。会议学习了省人社厅相关文件,传达了国家人社部考试中心范勇主任、省人社厅副巡视员省考试中心潘继红主任在全省人事考试业务培训班上的***精神。排查和分析了人事考试工作存在的薄弱环节和安全隐患,研究进一步加强人事考试工作人员队伍建设和风险防范的具体措施。副局长曹荣辉出席会议,并做了***。
今年以来,局领导高度重视人事考试工作,始终把人事考试安全放在突出地位,自觉履行人事考试第一责任人职责。省厅“两个文件”下发后,局主要领导在第一时间学习文件精神并作出重要批示。臧民局长指示:考试中心要组织大家认真学习“意见”、“守则”,完善相关制度,并严格执行。曹荣辉副局长在学习交流会上客观分析了“两个意见”出台的背景,他指出“两个意见”是今后一段时间内我省人事考试工作的标杆和准绳,“两个意见”的出台,预示着江苏省人事考试工作在取得显著业绩走在全国最前列的基础上即将迈上更高台阶。为此,我市人事考试工作要牢牢把握难得的发展机遇,在增强“四种意识”上下功夫:一是切实增强风险防范意识,确保人事考试安全;二是切实增强责任意识,正确把握、定位自己;三是切实增强终生学习意识,努力提高能力素质;四是切实增强为民服务意识,完善制度、带好队伍。
市人事考试管理办公室认真组织全体人员学习省厅“两个文件”,积极落实全省人事考试业务培训班要求,向局领导书面汇报了全省人事考试业务培训班情况,提出了进一步加强扬州人事考试工作人员队伍建设、命题部门设置、建立人事考试考务联席会议等10项建议。(人事考试管理办公室)