我局召开县（市区）人社局长座谈会

5月17日，我局召开县（市、区）人社局长座谈会，总结交流今年以来的工作，对下一阶段的重点工作进行再动员再部署。各县（市、区）人社局长分别进行了汇报交流，局长臧民作***，局党委书记周晓华主持会议。

臧民局长简要回顾了1-4月全市人力资源和社会保障工作。他指出，今年以来，全市人力资源和社会保障系统紧扣市委1号文件精神，认真贯彻落实省厅和市委、市政府工作部署，突出就业、社保、人才、维权维稳、人事管理、信息化建设等工作重点，有序推进各项工作，为实现全年目标任务打下了良好的基础。

针对下一阶段工作，臧民局长要求及早打算，围绕既定的目标、思路和重点，凝心聚力，明确时间节点，狠抓落实，确保全面各项目标任务圆满完成。他重点强调了八个方面的工作。一是高度重视社保各项工作的推进。要全面把握省、市有关社保工作要求，加快健全各项社会保障制度，持续扩大社会保险覆盖范围，稳步提高社会保障待遇水平，切实加强社会保障统筹衔接，着力优化社会保障管理服务。认真贯彻落实当前各项社保政策，推进市区被征地农民社会养老保险、城乡居民社会养老保险以及医疗和生育保险市级统筹工作。稳步推进区划调整后的社保工作，尽快实现市区会社保险征缴政策、待遇水平、基金管理、信息系统、经办管理、行政业务管理等六统一。二是高度重视事业单位公开招聘工作。充分把握省事业单位公开招聘的主要精神，不断规范我市事业单位公开招聘工作，坚持统一核准招聘方案，统一考试时间，统一委托提供命题、阅卷等考试服务，统一推行评委交流等“四统一”制度，明确公开招聘的责任主体仍是各县（市、区），要在当地党委、政府领导下，由组织和人社部门负责事业单位公开招聘的综合管理，各地必须切实履行职责，统筹各相关部门及单位，合理分工，明确责任，规范组织实施。三是高度重视信息化建设。要以推进社会保障“一卡通”为重点，以实现信息一体化为目标，进一步夯实信息化基础，推进数据集中共享，促进业务协同经办，提升应用绩效，保障重点业务工作的落实，要提高信息化建设的组织程度，形成信息化建设经费保证机制，大力引进和培养信息化建设所需的技术人才和管理人才，保障基层信息化服务能力的提升。四是高度重视建立和谐劳动关系。认真研判劳动关系调处工作形势，把握和谐劳动关系建设的重点，加大《劳动合同法》实施力度，创新劳动关系调处机制，推进工资集体协商，提升调解仲裁工作的效率效能，完善指导监察执法的运行模式，积极打造和谐劳动关系建设四个方面的亮点。五是高度重视公务员和事业单位人员管理。依法规范公务员管理，坚持“凡进必考”，完善公务员考核评价体系，规范公务员奖惩、竞争上岗管理和职务职数管理等工作。深入开展公务员职业道德主题实践活动，大规模开展公务员学习培训，提高公务员管理信息化水平，着力提升公务员素质。规范事业单位人事管理，全面实施岗位管理、人员聘用和公开招聘三项基本制度，稳步实施绩效工资工作，建立健全考核、奖励、惩戒、竞争上岗等制度。六是高度重视舆情的把握。辩证认识新闻媒体的作用，学会理性地对待新闻媒体。要积极与媒体打交道，克服轻视记者、蔑视媒体、回避访问、盲目应对等错误的做法，要加强学习，切实提高与媒体沟通的水平。主动加强宣传和舆情引导工作，主动回应社会热点和群众关切，及时发现和处置苗头性问题，有效应对和处置各类舆情事项，牢牢把握舆论引导主动权。七是高度重视政务公开。充分认识政务公开的重要意义，慎用手中的权力，充分利用电子政务、电子监察和法制监察平台，深化部门内控机制建设，不断强化对行政权力的监督制约，充分发挥“核三”信息系统的功能，深入推进政务公开，将行政权力的运作放在公开、透明的环境下，让权力在阳光下运行。八是高度重视系统自身建设。强化干部的思想建设，树立争先意识、大局意识、责任意识和学习意识。强化干部的能力建设，着力增强干部的形势研判能力、思维决策能力、探索实践能力、应对处置能力和经办执行能力。强化干部的作风建设，带头开展创先争优争做人民满意公务员活动，切实转变作风，加强反腐倡廉教育和惩防体系建设，加强对重点环节和重点部位的管理、监督和检查。

周晓华书记就贯彻落实本次会议精神提出三点意见，一是全系统要认真学习贯彻臧民局长的***精神，特别是要抓好下一阶段八项重点工作的落实，要形成工作方案和工作分析，局办公室、监察室等要加强对各地、各部门贯彻情况的督查，半年后，要对上半年工作进行数据分析和总结。二是关于几项重点工作推进。医疗、工伤和生育保险市级统筹工作必须统一政策、待遇标准、信息化管理和经办流程。区划调整后的社保工作市、区之间责任要分清，各区现有行政职权不降，市区实行统一征缴，7月起使用统一的信息系统，江都区2014年起，纳入市区统一征缴。被征地农民转参城保工作要按照市委市政府要求加强推进。三是要加强能力作风建设。要围绕工作目标，抓好干部队伍能力作风建设，要增强目标意识、合力意识、标准意识和创新意识；要围绕服务，抓好窗口建设，加强标杆窗口建设，各地均要有标杆窗口，要树立典型窗口以及党员团员先进窗口，要塑造特色窗口建设，包括有形特色和无形特色；要围绕发展，抓好干部队伍建设和能力素质的提升，做到政策制定与发展相一致，干部管理与发展相一致，干部培养与发展相一致，理论创新与发展相一致，围绕经济目标中心任务与发展相一致，围绕党风廉政作风建设打造干部的纯洁性与发展相一致。

各县（市、区）人力资源和社会保障局局长、党组书记，局领导班子成员，局各处室主要负责人，局属单位党政主要负责人参加会议。