我局举办仲裁特邀行风监察员培训

4月26日，市人社局举办了特邀行风监察员列席旁听仲裁案件法律法规知识学习培训，聘任王麟来等8名同志为第一批特邀劳动人事仲裁工作监督员，揭开了市仲裁机关作风建设开门纳谏、开放推进的创新一页。

培训会上，局劳动人事调解仲裁处处长围绕劳动人事仲裁法律法规向各位仲裁行风监督员解读了劳动合同法，劳动争议调解仲裁法和仲裁工作特色三个方面的工作常识。局纪委相关负责人向大家解读了局《行风监察员监督仲裁工作实施办法（试行）》有关仲裁行风监察员职责、权力义务、监督范围等方面的规定，并对各位仲裁行风监察员提出了具体的要求。一是要认真履行工作职责。各位仲裁特邀行风监督员要依据《行风监察员监督仲裁工作实施办法（试行）》赋予的权利和义务，积极做好市劳动人事争议仲裁机构和局纪检监察机构交办的各项工作任务，切实发挥组织和引导基层、企业、群众依法仲裁，坚持实事求是、客观公正、清正廉洁、不谋私利的原则，积极提出改进市仲裁机关作风建设的意见建议。二是要积极发挥监督作用。要充分发挥仲裁监督员队伍人才荟萃、联系面广的优势，积极向企业、基层、群众宣传仲裁方面的法律法规。要热心参与组织的仲裁工作监督活动，注意收集、整理并提出加强仲裁机关能力作风建设的意见建议，做好仲裁机关作风建设情况的上下沟通工作。要敢于坚持原则，对市仲裁机关及市仲裁机关工作人员依法行政、遵纪守法、职业道德、服务态度、服务意识、工作效率等实施全方位监督。三是要努力突出监督重点。要把重点放在群众和基层最直接、最关注、最现实的利益问题上；放在简化办事环节、健全服务制度、转变工作作风、提高办案效率上。只有及时反映群众的意愿和诉求，仲裁建设监督工作才有感召力和影响力。 (监察室、仲裁处)