强化人才服务推动项目建设

今年以来，市人才中心认真贯彻落实“项目为王、人才为纲、文化为魂”战略，坚持把为重要行业、重点企业和重大项目提供人才服务作为一项重要工作，主动走进园区、深入企业送政策、送服务，努力推动我市的重大项目建设。

一、主动走进企业，把服务送***。按照“以人才服务推动项目建设”的工作思路，今年来市人才中心将“进企业、送服务”列为经常性、制度化的工作举措，先后走访了上汽仪征、扬农集团、亚星股份、大洋船厂等一批重点骨干企业，与有关负责人员进行了充分的沟通和交流，面对面了解企业对人才服务方面的需求，取得了较好的效果。

二、围绕企业需求，突出工作实效。为了给项目建设提供人力资源支撑，1-4月市人才中心专门举办化工、船舶、汽车、园区企业等系列招聘活动14次，进场单位1600多家。开通了高效便捷的“招才通”短信宣传平台，截至目前，共发布包括招聘信息在内的各类人才人事信息近4万条。

三、创建交流平台，提高为企为人才服务的水平。为了提升我市重点企业整体人力资源管理水平，市人才中心通过召开恳谈会、举办HR经理俱乐部等活动，努力推广和传播现代人力资源管理理念，逐步提高企业人力资源经理的专业素质和实际工作水平。一季度通过多种形式培训人力资源经理从业人员共300多名。

（人才中心）