新城西区举办劳动保障协理员培训班

4月24日，新城西区办事处举办了新城西区劳动保障协理员培训班，邀请局养老保险处、就业服务中心和退管中心有关负责同志授课，进一步提高新城西区劳动保障协理员的业务水平、工作能力和综合素质，加强劳动保障协理员专业化队伍建设，充分发挥基层平台在促进人力资源和社会保障工作中的重要作用。新盛街办劳动保障所全体工作人员、各劳动保障工作站劳动保障协理员计20人参加了培训。

本次培训班主要讲授劳动就业方针政策、退休人员社会化管理、养老保险制度等内容，重点明确了劳动保障协理员工作要求、岗位职责。大家一致认为，这次培训很有必要，非常及时，扩大了知识面，了解了新信息，增强了做好工作的信心。

对下一步的人力资源和社会保障工作，新城西区办事处要求，一是要树立全区的大局意识，相互支持、配合，全力把人力资源和社会保障工作做好；二是要抓好基础工作，从细微处入手，明确责任，严查细管，切实改进工作能力；三是要提高能力水平，增强处置能力，弄清工作职责，加强平时的学习、判断分析和调研；四是要提高窗口服务质量，认真对待每一位群众，体现人性化的要求。同时，要求劳动保障协理员在五个“增强”上下功夫：增强紧迫感，认真完成自己范围内的工作；增强主动性，比担当、勤思考；增强责任心，做到心无旁骛、严谨细心；增强执行力，不折不扣的落实新城西区管委会部署的各项任务；增强荣誉感，维护好人力资源和社会保障部门的良好形象，使各项管理不断完善，工作流程日臻严谨，工作水平日益提高。

培训结束后，参培人员进行了业务测试。（吴 毅  杨远之）