让新扬州人在扬州生根成长

    当下，文明城市创建活动正在如火如荼的进行之中，“新扬州人”——在市经济技术开发区务工的外省市农民工也积极参与其中，主动要求融入扬州，服务扬州，为文明创建活动发光发热。
    文明在扬州
    近期，宝亿鞋厂68名新进外来务工人员开始了为期两周的岗前培训。培训的“第一课”就是文明礼仪，教导员工在衣、食、住、行方面都要讲文明，文明要从细微之处着手，如不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在公共场所吸烟。多年来，市人社局开发区办事处始终把上好外来务工人员培训第一课作为重点工作来抓，通过培训让来自五湖四海的劳动者都融入扬州这座历史文化与现代文明交相辉映的名城，使“崇文尚德、开明开放、创新创造、仁爱爱人”的城市精神扎根于每一位“新扬州人”的心中。
    关爱在扬州
    外来务工人员为开发区“三新一网一书”产业的发展做出了重要贡献，如何为让外来务工人员尽快融入企业，融入园区，市人社局开发区办事处和园区企业同心协力，给务工人员一个岗位，帮助他们站脚步脚；给务工人员一份社会保险，确保他们有所保障；给务工人员提供一次培训，促进他们提升技能；更帮助务工人员维权，为他们撑起一顶保护伞。
    发展在扬州
    企业招进人才是第一步，如何留住人才才是关键。如何让外来务工人员在园区生根，市人社局开发区办事处一直在思考。市场给出了答案，合理的薪酬待遇和人性化管理必不可少，留住人才的关键是要有发展空间。企业要有完善的职业规划，要有正常的晋升渠道，给有能力的人特别是年轻的技工以广阔的事业发展前景。园区企业也正是这么做的，因而今年春节过后开发区企业外来务工人员的返岗率达到83%，比去年提高了22%，人员流失率也逐步下降。

（开发区办事处  供稿）