我局应邀参加党报在线栏目
进一步完善城乡统筹就业政策,多渠道开发就业岗位,努力打造充分就业城市,通过一系列的惠民举措,不断提升市民幸福指数,彰显幸福扬州的城市魅力。
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──市委组织部副部长、市人社局局长臧民
节后“用工荒”蔓延全国,如何合理配置人力资源,为“三个扬州”建设服务?如何创新服务***“企业招工难、百姓就业难”?2月20日下午,市委组织部副部长、市人社局局长臧民,市人社局就业促进处处长林强,市劳动就业服务中心副主任李德江,市人力资源市场管理办公室副主任朱跃中,市人社局开发区办事处主任王飞飞,应邀作客扬州日报“党报在线”栏目,与网友互动交流创业就业的民本工程。
透视“用工荒”背后
一衣带水(网友):春节后,扬州相关部门组织了一场声势浩大的跨省大招工,您如何看待“用工荒”背后更深层次的问题?
臧民:从用工的需求来看,虽然企业在招工方面也面临着一些困难和挑战,但经过我们多方面的努力之后,这个问题应该会得到很好解决,应该不会对我们的产业发展造成影响。春节后,组织了一些企业赴山东、山西、河南等地去招工,取得了一些好的效果。
“用工荒”背后有很多深层次的问题,如我们经济发展速度比较快,对人力资源的需求在不断地放大;很多企业在追求自身发展特别是在追求它的效益最大化,有时不能自觉地按照法律法规的要求来规范自己的行为,特别是不能善待员工,也造成了一些员工的流失;一些员工自身的技能问题、适应问题、怎样正确地对待自己的岗位和待遇问题,往往也有一些不太正确的想法,造成了不停跳槽,实际上也影响了自身的发展和提高;社会上有些人对某些岗位还存在偏见,这也是造成“用工荒”的原因。
能力作风提升服务
金阳光(网友):今年在提升服务水平、为民办实事方面,有哪些新举措?
臧民:作风好才能保证我们各项工作取得最佳效果,我觉得这是一件抓根本的事情。今年的举措有:在就业方面,使有就业能力的人在不挑不捡的情况下,都能实现就业;从社会保险方面看,要认真落实7月1日即将实行的《社会保险法》,使五个险种都能按照要求落实到位;从人才开发方面来看,要把重点放在人才引进和提高方面,认真落实“绿扬金凤”计划,同时吸引更多外国专家来扬州服务;努力构建和谐的劳动关系,维护广大职工的合法权益,协调各方,形成合力。
鼓励创业带动就业
乐乐(网友):如何以人为本打造充分就业城市,建设幸福扬州?
臧民:进一步完善城乡统筹就业政策,多渠道开发就业岗位,努力打造充分就业城市,今年要新增城镇就业4.6万人,城镇登记失业率控制在4%以内;同时重点做好高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等各类人群的就业工作;加强技能培训,提升就业能力,今年免费培训城乡劳动者5.6万人;通过加强公共就业服务体系建设,积极打造“15分钟就业服务圈”;市区充分就业社区创建率达83%以上,村级平台建成率达70%,农村劳动力转移就业2万人;通过大力实施创业就业民本工程,鼓励和推动创业带动就业,推介创业项目220个、带动6500人就业。我相信,一系列的惠民举措,不断提升市民幸福指数,彰显幸福扬州的城市魅力。